Techniker versorgungstechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Dipl.-Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Versorgungstechnik (H, L, S, K) oder Energie- und Gebäudetechnik. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Sie sind verantwortlich für:

• die Projektleitung und Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Fachbereich Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima)
• das Steuern eingeschalteter Ingenieurbüros in der Bauplanung und -durchführung
• die Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
• das Prüfen technischer Beiträge, Berechnungen und Planungen der eingeschalteten Ingenieurbüros
• die Verantwortung für das Budget, Kontrolle der Kosten und Termine sowie Sicherstellung der Qualität für die verantworteten Projekte
• baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Eigentümern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern und Sonderfachleuten
• die Vorbereitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen, Übergaben und Gewährleistungskontrollen der Gewerke der Elektrotechnik
• das Berichtswesen und die baufachliche Beratung zur Information der Leitungsebene

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH, Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• oder eine Qualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Erfahrung in der verantwortlichen Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten
• sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber den am Bau Beteiligten
• Kenntnisse im Vergaberecht der öffentlichen Hand (VOB, VHB, RBBau)
• Kenntnisse im allgemeinen Baurecht
• erste Erfahrung im Einsatz von AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung), sicherer Umgang mit Standardsoftware
• zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
• „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit, u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements Perform Aktiv)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Berufseinsteiger:innen mit hoher Affinität zur technischen Gestaltung sind auch herzlich aufgefordert sich zu bewerben.

Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.

Sie haben Fragen? Für nähere Bewerbungshinweise freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PN-D– gerne per E-Mail an (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 18.07.2026. Ihre Bewerbung sollte mindestens die folgenden Unterlagen umfassen: Anschreiben, Lebenslauf sowie – entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen – relevante Qualifikationsnachweise. Darüber hinaus ist zwingend ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen, die nicht älter als ein Jahr ist. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.