Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der technischen Bearbeitung von Abwasserbehandlungsanlagen und berate Gemeinden.
- Unternehmen: Kreis Dithmarschen, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Umwelt- und Bauingenieurwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket und Kantine.
- Weitere Informationen: Respektvolle Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit und arbeite an nachhaltigen Projekten für die Umwelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bau- oder Umweltingenieurwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Klimawende, Energiewende, Strukturwandel. Drei Begriffe, die aktuell für die Region Heide von hoher Bedeutung sind und eine Dynamik ausgelöst haben, die in dieser Intensität nicht vorhersehbar war. Diese Entwicklung und die damit verbundenen industriellen Großvorhaben aus dem Bereich der erneuerbaren Energien stellen eine einzigartige Chance für die Region dar und gleichzeitig eine große Herausforderung und Verantwortung für alle, die diesen Prozess begleiten. Sie haben die Möglichkeit, den Fachdienst Wasser, Boden und Abfall bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.
Beim Kreis Dithmarschen ist in der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik etc.) oder gleichwertig qualifizierte Fachkraft (Umweltwissenschaften, Geoökologie, Geografie) zu besetzen. Die unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte:
- Technische Bearbeitung von Abwasserbehandlungsanlagen (alle Anlagen nach der Abwasser VO und Niederschlagswasser), insbesondere:
- Beratung der Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände, Planungsbüros und Betriebe in abwassertechnischen Fragen
- Prüfung der Abwasserbeseitigungskonzepte
- Kontrolle des Betriebes von Abwasserbehandlungsanlagen und deren Kanalnetzen; insbesondere technische Prüfungen der Einhaltung der Voraussetzungen der Niederschlagswasserabgabe
- Koordination der Beprobung von Abwasserbehandlungsanlagen durch das externe Labor sowie Auswertung von Abwasseranalysen
- Feststellung von Sanierungskonzepten und Sanierungsprioritäten für Abwasseranlagen
- Überprüfung der Betriebstagebücher der Abwasserbehandlungsanlagen in Bezug auf die Selbstüberwachungsverordnung (SüVO)
- Überprüfung und Beprobung von genehmigten Einleitungen in Oberflächengewässer
- Technische Prüfung von abwassertechnischen Vorhaben nach Z-Bau
- Technische Betreuung/Wartung der Probenahme- und Analysegeräte des Fachdienstes
- Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Geologie, Hydrogeologie, Geoökologie) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation (z. B. Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Geografie) und die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift – mindestens Niveau C1.
Wir wünschen uns zusätzlich:
- Eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger*innen
- Einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
Wir bieten Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Job Rad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
- Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Malte Lorenz.
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service - Personal
Dr. Malte Lorenz
Fachdienstleitung
Kreis Dithmarschen
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Tiefbauingenieur Arbeitgeber: Anonymous
Der Kreis Dithmarschen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Klimawende und Energiewende in einer dynamischen Region mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem respektvollen und inklusiven Teamumfeld. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Jobticket, betriebliche Gesundheitsangebote und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
