Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Validierung von Schuhprodukten und verbessere deren Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Sportprodukte spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Laufens mit hochwertigen Produkten und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Schuhprüfung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Short Product Testing is the voice of the athlete and the consumer at On.
We’re responsible for ensuring every On product meets the highest quality standards and delivers a premium, high-performance experience by combining scientific rigor with real-world insight.
Through rigorous testing and validation, only products that truly perform make it to market.
In Short Product Testing is the voice of the athlete and the consumer at On.
We’re responsible for ensuring every On product meets the highest quality standards and delivers a premium, high-performance experience by combining scientific rigor with real-world insight.
Through rigorous testing and validation, only products that truly perform make it to market.
As a Footwear Testing Senior Lead you will be responsible for validating footwear products from development through to market and driving excellence and leading the team in the Running category.
You’ll work in a fast-paced, collaborative environment and act as a key partner across Design, Development, Materials, Product Strategy and Sports Science to ensure excellence in fit, comfort, durability, and performance.
Your Mission Lead a high-performing team of Specialists, fostering a culture of growth and exploration while elevating existing, successful workflows.
Serve as a senior point of contact for internal stakeholders in the Run category, providing guidance and alignment on testing projects.
Collaborate closely with key stakeholders to identify testing requirements based on product briefs and target consumers, owning end-to-end processes for assigned projects Define and execute rigorous testing strategies across durability, fit, comfort, and performance, taking charge of high-complexity testing programs.
Lead qualitative and quantitative footwear testing, perception studies, and real-world validation to ensure products reflect authentic athlete and consumer needs.
Build and maintain strategic partnerships to integrate consumer insights, scientific expertise, and performance analysis into standardized, evidence-based product evaluations.
Translate complex testing data into powerful insights and clear reports that enable confident decision-making and elevate product excellence across the organization.
Ensure testing timelines are efficient and seamlessly integrated into the fast-moving Product Creation calendars.
Expand and cultivate a diverse tester network to support project timelines and enhance community engagement.
Work seamlessly with testing systems and databases to ensure accurate & high-quality data integrity.
As a leader, you will significantly contribute to team goals and process improvements.
Your Story 8+ years of experience in footwear testing or a closely related role within the footwear industry A strong passion for run culture and performance running footwear.
Proven leadership experience, with a passion for building high-performance teams Ability to influence cross-functional team effectiveness through partnership & advisory Excellent communication skills and confidence in working with cross-functional stakeholders.
A detail-oriented, creative, and solutions-focused mindset.
Flexibility to work outside standard hours when necessary.
Proficiency in Excel and Power Point & capable of adapting to internal databases Analysis expertise with complex data and analysis methods Fluent in English (written and spoken).
Your Team We’re a team responsible for making sure that the products for On represent the highest quality & performance standards.
We have a lot of responsibility to meet the needs and demands of our customers.
So we analyse, test and validate our products in the most comprehensive manner.
Only products that pass our rigorous tests ever go to market.
On is a place that is centered around growth and progress.
We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically – to stay active, to learn, explore and innovate.
Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose.
On is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.
Senior Lead - Footwear Testing in Zürich Arbeitgeber: Anonymous
Als lerntherapeutische Facheinrichtung in Nürtingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem modernen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die kostenfreie Qualifizierungsmaßnahme im Bereich Lerntherapie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt und dabei auf wissenschaftlich erprobte Methoden zurückgreift.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Footwear Testing in Zürich erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Anonymous
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Anonymous zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Anonymous verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Footwear Testing in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Anonymous solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Anonymous passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anonymous vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Anonymous wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Anonymous in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Anonymous zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.