Key Account Manager - Chemical

Key Account Manager - Chemical

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Anova, ein führendes Unternehmen im Bereich IIoT-Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globaler Reichweite und lokalem Service.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer und effizienter Betriebsabläufe weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Mach einen messbaren und mission-kritischen Einfluss. Schließe dich unserem Vertriebsteam als Key Account Manager an und hilf, die Zukunft sicherer, effizienter und zuverlässiger Abläufe weltweit zu gestalten. Beginne deine Reise mit Anova heute!

Du wirst Chancen, die von Business Development Representatives (BDR) generiert wurden, übernehmen und bei Enterprise- und Mid-Market-Deals die Verantwortung übernehmen, indem du Anovas IIoT-Tanküberwachungsdaten in einen Geschäftsantrag umwandelst, der echte Entscheidungen für das Führungsteam eines Chemievertriebs trifft. Du wirst executive-level Entdeckungen und wertbasierte Präsentationen leiten, die den ROI quantifizieren, eng mit Sales Engineers bei technischen Entdeckungen, Demos und Einwänden zusammenarbeiten und mit Customer Success Managern, um sicherzustellen, dass das, was du verkaufst, tatsächlich funktioniert, sobald es live ist.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Übernehme den gesamten Verkaufszyklus für Enterprise- und Mid-Market-Potenziale und verwandle qualifizierte Möglichkeiten, die vom BDR-Team generiert wurden, in abgeschlossene Geschäfte.
  • Gewinne neue Kunden in Anovas Zielbranchen, indem du mit BDRs zusammenarbeitest, um eingehende und ausgehende Pipeline zu qualifizieren, zu entwickeln und voranzutreiben.
  • Treffe datengestützte Empfehlungen, die Anovas IIoT-Tanküberwachungs- und Telemetrie-Fähigkeiten mit den Herausforderungen in Bezug auf Inventar, Logistik und Asset-Nutzung jedes potenziellen Kunden verbinden.
  • Leite executive-level Entdeckungen und wertbasierte Präsentationen während der Land- und Expansionsphasen, die den ROI quantifizieren, den die Kunden erzielen werden.
  • Baue und verwalte eine genaue Pipeline und Prognose, indem du Enterprise- und Mid-Market-Deals durch jede Phase vorantreibst, um konstant die Quote zu erreichen.
  • Starte Schulungen und Enablement mit dem Kunden (Hardware, Installation und mobile Apps), die der Customer Success Manager (CSM) abschließen wird — der Sales Director (SD) ist nicht für die Schulung selbst verantwortlich.
  • Bearbeite Tier 2 und 3 Supportanfragen, wenn sie vom CSM eskaliert werden.
  • Koordiniere mit dem Sales Engineer und/oder CSM, um Produktdemonstrationen durchzuführen und technische Barrieren beim Abschluss zu beseitigen.
  • Behalte tiefes Fachwissen über Anovas IIoT-Produktportfolio, Wettbewerbslandschaft und Branchenbest Practices, um die Plattform gegen Alternativen zu positionieren.
  • Halte genaue, aktuelle Daten zu Möglichkeiten und Konten in Salesforce, um die Pipeline-Sichtbarkeit und Prognose zu unterstützen.
  • Schließe Vertragsbedingungen und Preise ab, um Geschäfte abzuschließen, und arbeite mit dem Sales Engineering an der Datensammlung und dem Übergang zur Integration.
  • Erstelle Verlängerungspläne, beginnend 6 Monate vor Vertragsende, und kennzeichne Kontorisiken oder Expansionsmöglichkeiten und sichere die Verlängerungsbedingungen im Voraus.
  • Reise nach Bedarf, um mit potenziellen Kunden und bestehenden Kunden zu sprechen und Anova auf Branchenveranstaltungen zu vertreten.

Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:

  • Mindestens ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Enterprise- oder Mid-Market-Bereich mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten.
  • Erfahrung in der Verwaltung eines vollständigen Verkaufszyklus in komplexen, mehrstufigen Deals (Zyklen von mehr als 6 Monaten).
  • Erfahrung im wertbasierten/beratenden Verkauf und in der Durchführung von ROI-gesteuerten Präsentationen für Führungskräfte.
  • Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Vertragsbedingungen und Preisen.
  • Kenntnisse in Salesforce (oder einem vergleichbaren CRM) für Pipeline- und Prognosemanagement.
  • Fähigkeit zu reisen, um mit potenziellen Kunden und bestehenden Kunden zu sprechen und Anova auf Branchenveranstaltungen zu vertreten.
  • Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsingenieuren, Customer Success oder technischen Teams, um Konten abzuschließen und auszubauen.
  • Selbststarter mit starken Zeit- und Gebietsmanagementfähigkeiten.
  • Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung im Verkauf in der chemischen Vertriebs- oder chemischen Fertigungsindustrie.
  • Erfahrung in angrenzenden Branchen wie Lieferkette, Logistik, Öl & Gas oder anderen industriellen Vertikalen.
  • Erfahrung in IIoT, industrieller Technologie, SaaS oder Telemetrie-/Überwachungslösungen.
  • Vertrautheit mit strukturierten Vertriebsmethoden (z.B. MEDDIC/MEDDPICC, Challenger).
  • Erfahrung in der Übernahme von Verlängerungs-/Expansionsbewegungen zusätzlich zur Akquisition neuer Logos.
  • Fähigkeit, neue Technologie-Hardware/cloud-basierte Plattformen gegenüber Wettbewerbsalternativen zu lernen und zu positionieren.

ÜBER ANOVA

Wir sind sehr stolz darauf, „ein“ Anova zu sein — aufgebaut durch die Integration des Besten in IIoT-Technologie und -Expertise. Anova überwacht mehr als 1.250.000 Vermögenswerte in fast 80 Ländern für über 2000 Kunden, von Familienunternehmen bis hin zu den größten LPG-, Industriegas- und Chemieunternehmen der Welt. Unser Maßstab ist global. Unser Service ist lokal. Wir arbeiten direkt mit Kunden zusammen, verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Innovation und Verbesserung vorantreiben und unsere Welt sicherer, effizienter und zuverlässiger machen.

Wir glauben, dass lohnende Arbeit dich belohnen sollte. Als Teil von Anova werden deine Arbeit, Integrität und Engagement durch wettbewerbsfähige Vergütung und Belohnungsstrategien, durch aufrichtige Wertschätzung und durch Möglichkeiten für Wachstum und Aufstieg belohnt. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, indem wir Vorteile bieten, die dein Leben und Wohlbefinden unterstützen, von Gesundheit und Finanzen bis hin zu Anerkennung und Belohnung und noch viel mehr — wir haben dich abgedeckt.

Wenn sich das für dich gut anfühlt, bewirb dich, um Anova dabei zu unterstützen, die industrielle Welt besser zu vernetzen. Für weitere Informationen darüber, wie Anova die Industrie-IOT-Branche transformiert, besuche uns unter Anova.com.

Key Account Manager - Chemical Arbeitgeber: ANOVA

Als Monteur/in für Baukrane (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglichen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein offenes, teamorientiertes Umfeld, das Ihre Ideen wertschätzt und unterstützt. Zudem erwarten Sie moderne Arbeitsplätze und umfassende soziale Leistungen, die Ihr Wohlbefinden steigern.

A

Kontaktdaten:

ANOVA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager - Chemical erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ANOVA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ANOVA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ANOVA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ANOVA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Chemical mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Salesforce-Kenntnisse
Wertbasierte Verkaufsstrategien
Präsentationsfähigkeiten
Pipeline-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ANOVA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ANOVA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANOVA vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!