Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personaladministration und unterstütze spannende Projekte im Team.
- Unternehmen: ANregiomed, ein Verbund von Kliniken mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Leistungen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Guter Realschul- oder Fachhochschulabschluss und Interesse an wirtschaftlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in Ansbach | Vollzeit | TVAöD | ab 01.09.2026 und befristet auf 3 Jahre
Aufgaben
- Kennenlernen der allgemeinen Personaladministration von der Stellenausschreibung über den Eintritt bis zum Austritt
- Einarbeitung und Vertiefung in die Themen der Personalsachbearbeitung mit Spezifika des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Gehalts- und Reisekostenabrechnung
- Erlernen des kompletten Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung
- Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft und bei Projekten
- Mitwirkung beim Onboarding-Day und Organisation der Jubiläumsveranstaltung
- Einblick in das Arbeitszeitmanagement und betriebliche Eingliederungsmanagement
Profil
- Einen guten Realschul- oder Fachhochschulabschluss o. ä.
- Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Eine gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit
- Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Themen
- Kontaktfreudigkeit, eine hohe Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
- Spaß an Teamarbeit
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Wir bieten
- Eine umfangreiche 3-jährige Ausbildung mit verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit
- Ein Ausbildungsverhältnis nach dem TVAöD mit 30 Tagen Urlaub und vielen weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Zuzahlung zu VWL, Einzahlung in eine Zusatzversorgungskasse
- Die Integration in ein herzliches und beständiges Team
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit elektronischer Zeiterfassung
- Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding
- Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
- Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: ANregiomed
ANregiomed bietet eine hervorragende Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit einer umfangreichen 3-jährigen Ausbildung, attraktiven tariflichen Leistungen und einem herzlichen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Auszubildende von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz und vielfältigen Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten in Ansbach besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst, zögere nicht, direkt bei ANregiomed nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ANregiomed. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kliniken und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!:Eine gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an die zuständige Person. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und Interesse an unserem Unternehmen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANregiomed vorbereitet
✨Informiere dich über ANregiomed
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ANregiomed verschaffen. Schau dir die Kliniken und deren Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenne die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Themen der Personalsachbearbeitung verstehst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
