Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Digitalisierung eines großen Klinikverbunds.
- Unternehmen: ANregiomed gKU, führender Gesundheitsdienstleister in Westmittelfranken.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission zur Verbesserung der medizinischen Versorgung in deiner Region.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulstudium und Erfahrung in der Führung von Gesundheitseinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ANregiomed g KU ist der kommunale Gesundheitsversorger für die Stadt und den Landkreis Ansbach und zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern in Westmittelfranken.
Der Klinikverbund umfasst die Kliniken in Ansbach, Dinkelsbühl und Rothenburg o. d.
T., die Praxisklinik Feuchtwangen, fünf Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie eine Akademie mit sechs Pflegeschulen.
Mit rund 2.300 Beschäftigten, 655 Planbetten sowie jährlich rund 40.000 stationären und über 90.000 ambulanten Patientinnen und Patienten leistet ANregiomed einen wesentlichen Beitrag zur wohnortnahen medizinischen Versorgung in einer großflächigen ländlich geprägten Region.
Träger des gemeinsamen Kommunalunternehmens sind der Landkreis Ansbach und die Stadt Ansbach.
Im Zuge der Nachfolgeregelung ist spätestens zum 29. Februar 2028 folgende Position zu besetzen:
Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer
Der Einzelvorstand trägt die Verantwortung für alle grundlegenden Entscheidungen der strategischen, ökonomischen sowie der strukturellen Entwicklung des gesamten Klinikverbundes und vertritt diese gegenüber den Mitarbeitenden, dem Verwaltungsrat und den Trägern.
Die engagierte Begleitung und Umsetzung / Weiterentwicklung der Medizinkonzeption, der damit zusammenhängenden baulich-strukturellen Entwicklung sowie der weiteren Digitalisierung des Verbundes werden erwartet.
Ihre Aufgabe und Herausforderungen
- Strategische und unternehmerische Gesamtverantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Klinikverbundes und die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und erfolgreichen Transformation bei gleich-zeitiger Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung im Rahmen des kommunalen Versorgungsauftrags.
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen und Leistungsportfolio im Kontext von Krankenhausreform, regionalem Bedarf und sektorenübergreifender Versorgung.
- Führung und Weiterentwicklung der Organisation mit transparenter Kommunikation, vertrauensvoller Unternehmenskultur und aktiver Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse.
- Souveräne Vertretung des Unternehmens gegenüber Gesellschaftern, Gremien, Politik und weiteren Stakeholdern sowie lösungsorientierter Ausgleich unterschiedlicher Interessen.
Fachliche Qualifikation und Persönlichkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, rechts- oder gesundheitswissenschaftlichem bzw. medizinischem Hintergrund und betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
- Idealerweise mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Vorstand oder Geschäftsführer eines Schwerpunkt- / Maximalversorgungskrankenhauses, Klinikverbundes mit umfassender wirtschaftlicher und strategischer Gesamtverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, regulatorischer und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen sowie aktueller Entwicklungen im Gesundheitswesen.
- Nachweisliche Erfolge in wirtschaftlicher Stabilisierung und Transformation sowie in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Unternehmens-, Versorgungs- und Organisationsstrategien.
- Unternehmerisch und strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie einem integrativen, motivierenden und wertschätzenden Führungsstil.
- Hohe persönliche Integrität, Belastbarkeit, Digitalaffinität und Changemanagement-Kompetenz sowie Identifikation mit der Region werden vorausgesetzt.
Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und mit einem teamorientierten Ansatz.
Hoher Gestaltungswille gepaart mit Umsetzungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Überzeugungsstärke verbunden mit rationaler Entscheidungsfreudigkeit und Zielorientierung werden ebenso gewünscht wie Innovationskraft und eine klare Sicht auf die Herausforderungen bzw. eine lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen.
Sehr hohe Digitalaffinität und Gremienfähigkeit sind ebenfalls notwendig sowie eine künftige Integration in die lokalen Netzwerke und die Identifikation mit der Region werden erwartet.
Der Klinikverbund ANregiomed g KU ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.
Kienbaum ist vom Verwaltungsrat der ANregiomed g KU zur Unterstützung und Begleitung dieses Besetzungsverfahrens beauftragt worden.
Für weitere Fragen steht Ihnen Dr. med.
Florian Wenzel unter der Rufnummer +49 172 260 89 78 zur Verfügung.
Diskretion ist selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer Arbeitgeber: ANregiomed
ANregiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einer umfangreichen Einarbeitung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer eigenen Kinderkrippe am Standort Ansbach sowie der Möglichkeit, in unserem Personalwohnheim zu wohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ANregiomed siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einzelvorstand (m/w/d) und hauptamtlicher Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ANregiomed nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANregiomed vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ANregiomed einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
