Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer operativen Plattform für die EMEA-Region und fördere die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Anritsu EMEA GmbH, ein global respektiertes Technologieunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, zusätzliche Versicherungen, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 50% Homeoffice und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und beeinflusse internationale Geschäftsstrategien.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und Führungserfahrung in internationalen Operationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 200000 € pro Jahr.
Bei Anritsu glauben wir, dass nachhaltiges Wachstum auf starken Grundlagen, vertrauensvollen Partnerschaften und operativer Exzellenz basiert. Ein General Manager von Anritsu EMEA Holdings GmbH (AEH) wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Stärkung der Plattform spielen, die es unserem Geschäft ermöglicht, in der EMEA-Region zu gedeihen. Sie werden an der Schnittstelle von Strategie, Governance und Geschäftsoperationen arbeiten, grenzüberschreitende Zusammenarbeit vorantreiben, gemeinsame Dienstleistungen verbessern und die erfolgreiche Integration und Ausrichtung unserer europäischen Tochtergesellschaften unterstützen.
Ein General Manager (AEH) berichtet direkt an den Geschäftsführer von AEH und arbeitet eng mit den regionalen Führungsteams, dem Anritsu-Hauptsitz in Japan und wichtigen funktionalen Stakeholdern zusammen, um eine effiziente Governance, Compliance und organisatorische Effektivität sicherzustellen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie ein weltweit respektiertes Technologieunternehmen operiert, zusammenarbeitet und in verschiedenen Märkten wächst, während wir unsere Mission unterstützen, Kommunikations- und Test- & Messlösungen voranzutreiben, die die Welt verbinden.
Aufgaben und Pflichten des General Managers (m/w/d):
- AEH als regionale Betriebsplattform etablieren
- Betriebsplattform aufbauen: Entwicklung von AEH von einer finanziellen Holdingstruktur zu einer operativen Holdingplattform für die EMEA-Region.
- Gemeinsame Dienstleistungen: Aufbau und Stabilisierung von Shared-Service-Funktionen in den Bereichen Finanzen, HR, Exportkontrolle, Compliance, Recht, IT, Verwaltung und verwandten Bereichen.
- Governance und Compliance: Etablierung konsistenter Governance-, Berichts-, Compliance-, Risikomanagement-, J-SOX- und Exportkontrollstandards über europäische Tochtergesellschaften hinweg.
- Integration und PMI: Unterstützung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten und Hilfe bei der Angleichung erworbener Unternehmen an die Governance- und Betriebsstandards der Anritsu-Gruppe.
- Stakeholder-Koordination: Koordination mit den geschäftsführenden Direktoren der Tochtergesellschaften, funktionalen Führungskräften, dem Management von AEH und dem Anritsu-Hauptsitz zur Identifizierung von Prioritäten und zur Lösung operativer Probleme.
- Operative Verbesserung: Förderung von Standardisierung, Prozessharmonisierung, Produktivitätsverbesserung und effektiver Ressourcennutzung über Shared-Service-Funktionen hinweg.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht, Ingenieurwesen, internationalem Geschäft oder einem verwandten Bereich.
- Führungserfahrung auf hoher Ebene in internationalen oder länderübergreifenden Operationen, vorzugsweise einschließlich organisatorischer Transformation, Shared Services oder Aufbau operativer Plattformen.
- Starkes Verständnis von Governance, Compliance, Risikomanagement, operativen Prozessen und der Koordination zwischen Hauptsitz und Tochtergesellschaften in einer Matrixumgebung.
- Umfassende Führungskompetenz in den Bereichen Finanzen, HR, Compliance, Recht, Exportkontrolle, IT, Verwaltung und operatives Management.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, die für das Management von Stakeholdern auf Führungsebene geeignet sind.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einer Phase des Aufbaus der Organisation zu verbinden.
- Hohe Integrität, starkes Verantwortungsbewusstsein, praktisches Urteilsvermögen und Sensibilität für Governance- und Compliance-Anforderungen.
- Reife, gut organisiert, anpassungsfähig und in der Lage, mit Unklarheiten, Veränderungen und konkurrierenden Prioritäten umzugehen.
- Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen über rechtliche Einheiten, Funktionen, Länder, Hauptsitz und Tochtergesellschaften hinweg aufzubauen.
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit japanischen Unternehmen oder japanischen Hauptsitzen.
- Erfahrung in Exportkontrolle, Compliance-Programmen, regulierten Geschäftsumfeldern, Post-Merger-Integration oder Leitung von Shared Service Centern.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in europäischen Sprachen sowie Erfahrung in der Industrie, Elektronik, Fertigung oder verwandten Sektoren sind von Vorteil.
Gehalt:
Gehaltsspanne: 170.000 - 200.000 EUR brutto jährlich OTE (On-Target Earnings = fest + variabler Teil). Die Gehaltsspannen können je nach Seniorität, Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und Standorten variieren. Alle Gehaltsdetails werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses besprochen.
Erwartetes Startdatum: 1. Quartal des Kalenderjahres 2027 (Januar bis März 2027), abhängig vom Rekrutierungsfortschritt und den geschäftlichen Anforderungen.
Über diese Stelle:
- Beschäftigungsart: Vollzeit (unbefristete Anstellung)
- Gehalt: ab 130.000 EUR jährlich
- Senioritätsgrad: Professionelle Erfahrung, Führungskraft
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Arbeitsort: Wien und Umgebung
- Bereich: Führungskräfte, Management
- Offene Stellen: 1 offene Stelle für diese Position
Über das Unternehmen:
Arbeitgeber: Anritsu EMEA GmbH
Anzahl der Mitarbeiter: 1 - 10 Mitarbeiter
Standorte: Wien
Details zu dieser Stelle:
- Vollzeit (unbefristete Anstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- 50% Homeoffice
- Reisebereitschaft
- Arbeitsort: Wien und Umgebung
Must-have Fähigkeiten:
- Operatives Management
- Führung
- Finanzplanung
- Strategische Planung
- Akquisitionsintegration
- Organisatorische Transformation
- Shared Services
- Aufbau operativer Plattformen
Erforderliche Sprachen: Englisch C1
Vorteile:
- Zusätzliche Versicherung
- Firmenwagen
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Mitarbeiterboni
- Gute Verkehrsanbindungen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamevents
- Ausbildung und Schulung
Alle Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Referenznummer: AEH 002
Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
Kontaktperson: Kornelia Blaško, EMEA HRG & Talent Acquisition Business Partner
General Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Anritsu EMEA GmbH
Anritsu EMEA Holdings GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf nachhaltigem Wachstum, starken Partnerschaften und operativer Exzellenz basiert. Als General Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Anritsu nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Anritsu EMEA GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Anritsu EMEA GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Anritsu EMEA GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Anritsu EMEA GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Anritsu EMEA GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Anritsu EMEA GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Anritsu EMEA GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anritsu EMEA GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Anritsu EMEA GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Anritsu EMEA GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
