Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Recruiting-Prozess und finde die Talente von morgen.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Navigationssystemen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Genieße frische Luft und Wasserblick während deiner Mittagspause.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalbeschaffung und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team wächst und wir suchen Dich für unsere Personalabteilung als Recruiting Specialist (m/w/d). Die Anschütz GmbH ist ein führender Hersteller und Integrator von Navigations-, Brücken- und Missionssystemen für die kommerzielle Schifffahrt inklusive Offshore- und Forschungsschiffe sowie Megayachten, und für Küstenwache- und Marineschiffe sowie U-Boote. Neben 560 Beschäftigten am Firmensitz in Kiel, an dem die Anschütz GmbH seit mehr als 120 Jahren entwickelt und produziert, gehören internationale Niederlassungen zum Unternehmen.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird:
- Du stimmst Dich eng mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen und geeigneten Recruiting-Aktivitäten ab und führst sie durch.
- In Abstimmung mit den Führungskräften formulierst Du Anforderungsprofile sowie Stellenausschreibungen.
- Du triffst eine Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber in Absprache mit den Fachbereichen, bereitest Vorstellungsgespräche vor und führst sie mit den fachlichen Ansprechpersonen durch.
- Bei Verwaltungsaufgaben unterstützt Du die Abteilung und arbeitest in HR-Projekten mit.
- Mit dem Betriebsrat pflegen wir eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbeschaffung und gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, idealerweise der Tarifverträge der Metallindustrie. Du überzeugst durch Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit und bist dabei proaktiv und lösungsorientiert. Du stehst der Nutzung innovativer Recruitingmethoden und -tools aufgeschlossen gegenüber. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Deine Qualifikation ab. Du bringst die Bereitschaft mit, Dein Aufgabengebiet perspektivisch um Aspekte der Personalbetreuung zu erweitern.
Unsere Büros direkt an der Förde laden dazu ein, in der Mittagspause frische Luft und Wasserblick zu genießen. Dich erwartet ein Team, das eine familiäre und offene Atmosphäre schätzt und in dem ein starker Zusammenhalt gepflegt wird. Du gestaltest unseren Recruiting-Prozess aktiv mit und findest und gewinnst die Talente von morgen. Deine Aufgaben im Recruiting sind vielfältig und international geprägt.
Freue Dich auf eine attraktive Vergütung nach Metalltarif – inklusive Urlaubs‐ und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen. Dich erwarten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und eine bezuschusste Kantine am Standort. Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitshotline sowie Mitgliedschaften bei Hansefit und Bikeleasing. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit zwischen Büro und Familie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Anschütz GmbH
Die Anschütz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Der Standort in Kiel direkt an der Förde ermöglicht es, die Pausen mit Blick auf das Wasser zu genießen und fördert somit eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Anschütz GmbH, ihre Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Anschütz GmbH sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anschütz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Anschütz GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre und offene Atmosphäre schätzt und wie du dazu beitragen kannst, den starken Zusammenhalt im Team zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalbeschaffung und deinem Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle innovative Recruitingmethoden erfordert, sei bereit, über neue Tools und Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Überlege dir, wie du diese Methoden bei der Anschütz GmbH einbringen könntest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen.
