Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Qualität, Test und Akzeptanz.
- Unternehmen: Anschütz GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Navigationstechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technisches Ingenieurstudium und Erfahrung in Testmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Teamlead Quality, Test & Acceptance (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Anschütz Gmb H
- Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Deine neuen Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Teamleitung des QTA-Teams im NSC-Engineering inkl.
Umsetzung und Weiterentwicklung der NSC-weiten Teststrategie, sowie für die projektübergreifende Planung und Verwaltung der Termine und Teamressourcen im Qualitäts- und Testkontext.
- Du konzeptionierst und entwickelst ein Framework für umfassende Suiten von automatisierten Testfällen und Testfallimplementierungen in Bezug auf die zu testenden integrierten Navigationssysteme.
- Du begleitest deine Teammitglieder ab ihrer Einstellung über das Onboarding bis hin in den Projektalltag.
Außerdem übernimmst du Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder in Bezug auf Methoden, Prozesse und Tools.
- Du analysierst Kundenanforderungen und leitest Testziele und Qualitätsmerkmale ab, die bei der Erstellung von projektspezifischen Mastertestkonzepten und entsprechenden Stufentestkonzepten für die weiteren Teststufen berücksichtigt werden.
- Du leitest die Testdesigner bei der Umsetzung der in der Teststrategie gemachten Vorgaben bzgl. Testdesign und Sicherstellung der definierten Testabdeckung an.
- Du stellst sicher, dassder Testprozess funktioniert inkl.
Vorbereitung und Begleitung der geplanten Testläufe im jeweiligen Programm/Projekt unter Einhaltung notwendiger Arbeitsregeln, Vorlagen und Anleitungen.
- Du planst und überwachst den Aufbau, die Wartung und Pflege der Testanlagen der NSC.
Du passt zu uns, wenn
- Du ein technisches Ingenieurstudium abgeschlossen hast.
- Du mehrjährige Berufserfahrung sowohl als Testmanager als auch als Testdesigner im Projektumfeld von Entwicklungstätigkeiten gesammelt hast.
- Du über fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung verfügst.
- Du vertraut bist mit den Methoden der Testerstellung, sowie Mess- und Prüfverfahrenund idealerweise eine Ausbildung zum „ISTQB Certified Tester Advanced Level – Test Manager“ hast.
- Du idealerweise Erfahrungen im Bereich Testautomation hast.
- Du hohes Engagement, hohe Zuverlässigkeit, hohe kommunikative Kompetenz und Empathie mitbringst.
- Du technische Sachverhalte sicher auf Englisch kommunizieren kannst.
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#J-18808-Ljbffr
Teamlead Quality, Test & Acceptance (m/w/d) Arbeitgeber: Anschütz GmbH
Die Anschütz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Blick auf die Förde bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit abwechslungsreichen Projekten im internationalen Kontext, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen für die Schifffahrt von morgen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Quality, Test & Acceptance (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Anschütz GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Quality, Test & Acceptance (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Anschütz GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Quality, Test & Acceptance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Anschütz GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anschütz GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
