Teamlead Systems Engineering (m/w/d)

Teamlead Systems Engineering (m/w/d)

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Systems Engineering für innovative U-Boot-Technologien.
  • Unternehmen: Führender Hersteller von Navigations- und Automationssystemen mit maritimem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich in einem großartigen Team an der Kieler Förde.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Physik; Erfahrung im Systems Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Anschütz GmbH ist ein führender Hersteller und Integrator von Navigations-, Brücken- und Missionssystemen für die kommerzielle Schifffahrt inklusive Offshore- und Forschungsschiffe sowie Megayachten, und für Küstenwache- und Marineschiffe sowie U-Boote. Neben 530 Beschäftigten am Firmensitz in Kiel, an dem die Anschütz GmbH seit mehr als 120 Jahren entwickelt und produziert, gehören internationale Niederlassungen zum Unternehmen. Für unsere Strategische Geschäftseinheit Submarines suchen wir einen Teamlead Systems Engineering (m/w/d).

In unserer strategischen Geschäftseinheit „Submarine“ entwickeln und betreuen wir komplexe Steuerungs- und Automationssysteme für den Einsatz im herausfordernden Umfeld „U-Boot“. Unsere Systeme wie z.B. Rudersteuerungen, Batterieüberwachungen und Steuerungen der ausfahrbaren Masten sind seit vielen Jahren weltweit auf verschiedenen U-Bootklassen im Einsatz. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du die Systeme von morgen für hoch moderne und technologisch anspruchsvolle U-Boote.

Deine neuen Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die disziplinarische Führung des Teams Systems Engineering innerhalb der Abteilung Engineering Submarine und koordinierst Auslastung, Projektzuteilung, Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Du definierst einheitliche Vorgehensweisen und Methoden im Einklang mit der SGE Roadmap sowie dem Firmenprozess „Systems Engineering“ und unterstützt die Projekte methodisch bei deren Anwendung.
  • Du arbeitest eng mit anderen Engineering-Teamleads und Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche Engineering-Methodik sicherzustellen.
  • Du definierst gemeinsam mit deinem Team zukunftsweisende Technologien und stellst sicher, dass diese als Standards in den Projekten umgesetzt werden.
  • Gemeinsam mit den Projektleiter*innen managst Du Projektabhängigkeiten, löst diese auf und legst Rahmenbedingungen fest.
  • Du unterstützt bei der Erstellung oder dem Review von Angeboten durch Konzepterstellung sowie Abschätzung von Systems Engineering Aufwänden.
  • Du entwickelst Konzepte und Architekturen für wiederverwendbare Systembausteine und Plattformen, die als Grundlage für unsere Steuerungs- und Automationssysteme für den Einsatz auf U-Booten dienen.

Du passt zu uns, wenn:

  • Du ein Studium im Umfeld der Informatik, Elektrotechnik oder Physik absolviert hast.
  • Du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe Systeme sammeln konntest und Projektrollen wie "Lead Systems Engineer" bekleidet hast.
  • Du über fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung verfügst.
  • Dir Methoden des Requirements Engineering und der modellbasierten Entwicklung bekannt sind.
  • Du idealerweise Kenntnisse der ISO15288 und Erfahrung mit Tools wie DOORS, Cameo Systems Modeler und JIRA/ Confluence hast.
  • Du hohes Engagement, hohe Zuverlässigkeit, hohe kommunikative Kompetenz und Empathie mitbringst.
  • Du gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast.

Unser Angebot an Dich:

Wir bieten Dir ein innovatives Arbeitsumfeld in einem großartigen Team an einem maritimen Standort direkt an der Kieler Förde. Wir entwickeln Produkte für die Schifffahrt von morgen, haben kurze Entscheidungswege, offene Türen und schätzen eigenverantwortliches Handeln. Unsere Ziele sind ehrgeizig und bieten ständig auch die Möglichkeit für persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif, bieten wir verschiedene Benefit-Programme und eine betriebliche Altersvorsorge.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Teamlead Systems Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Anschuetz UK Ltd.

Die Anschütz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team am malerischen Standort Kiel bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Handeln schätzt. Zudem werden Bewerbungen von Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht, was die inklusive Arbeitsatmosphäre unterstreicht.

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Kontaktdaten:

Anschuetz UK Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Systems Engineering (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut kommunizieren kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Branche! Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Systems Engineering auf dem Laufenden. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du wirklich interessiert und motiviert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Systems Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Systems Engineering
Requirements Engineering
Modellbasierte Entwicklung
ISO 15288
DOORS
Cameo Systems Modeler

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamlead Systems Engineering passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Systeme erfolgreich gemanagt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Projekten untermauerst!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anschuetz UK Ltd. vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Anschütz GmbH und deren Produkte, insbesondere im Bereich U-Boote. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Technologien verstehst, die in der maritimen Industrie relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Systems Engineering und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleads und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.