Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsaktivitäten und entwickle Strategien für den Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Ansell ist ein globaler Marktführer für Schutzlösungen, der innovative Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb im Gesundheitswesen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum Ansell? Bei Ansell streben wir danach, innovative Sicherheitslösungen zu liefern, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Als globaler Marktführer im Bereich Schutzlösungen entwerfen und entwickeln wir eine Vielzahl von Produkten, darunter Handschuhe, Kleidung und andere Schutzausrüstungen, um Arbeiter in industriellen, medizinischen und Verbraucheranwendungen sicher und produktiv zu halten.
Ansell sucht einen leidenschaftlichen, menschenorientierten und ergebnisorientierten Regional Sales Manager für Deutschland und Österreich, der in der zentralen Region Deutschlands ansässig ist, um dem EMEA Commercial Business Unit, Healthcare Organisation, beizutreten. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Planung, Leitung, Kontrolle, Koordination und Berichterstattung über die Verkaufsaktivitäten von Ansells Produkten und Dienstleistungen, um die angestrebten Verkaufs- und Geschäftsergebnisse im zugewiesenen Gebiet zu erreichen oder zu übertreffen.
Was bietet Ansell?
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich leistungsabhängiger jährlicher Anreize.
- Flexibler Arbeitszeitrahmen.
- Ein integratives und kollaboratives Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine internationale Kultur fördert.
- Programme der Ansell University zur Entwicklung beruflicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten.
- Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Betriebliche Altersvorsorge, Invaliditätsversicherung, Firmenwagen und Energie-/Benzinkompensation, Arbeitsausstattung.
Was wird Ihre Rolle sein?
- Verantwortung für Verkaufsumsätze, Preisgestaltung, Bruttomarge, Ausgaben und Entwicklung von Verkaufs- und Marktanteilszielen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung strategischer, operativer und finanzieller Pläne in enger Zusammenarbeit mit dem RSD und beteiligten Abteilungen (Finanzen, Nachfrage- und Lieferplanung, Marketing).
- Entwicklung von Partnerschaften mit Logistikdienstleistern, Leitung der Planungs-, Liefer- und Berichtsprozesse.
- Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten auf dem Markt und Entwicklung geeigneter Strategien.
- Leitung einer effektiven Verkaufsorganisation und Unterstützung der Teammitglieder.
- Überprüfung der Leistung jedes Einzelnen, der ihm/ihr berichtet, Definition und Zuweisung der entsprechenden KPIs und Überwachung der Erreichung.
- Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Marketing- und Kommunikationsaktivitäten.
Was bringen Sie zu Ansell mit?
- Nachgewiesene Verkaufs- und Marketingerfahrung auf Landesebene und in Matrixorganisationen.
- Experte für regulatorische Anforderungen.
- Kenntnisse der Branche, Endverbraucher und des Vertriebsnetzes.
- Nachgewiesene Erfahrung in Führung und Personalmanagement.
- Erfolgreiche Bilanz bei der Erzielung von Verkaufsergebnissen.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Diese Rolle erfordert häufige nationale und internationale Reisen. Schließen Sie sich uns an, um die Welt in eine sicherere Zukunft zu führen, und bewerben Sie sich noch heute!
Ansell verpflichtet sich zu einem gleichberechtigten Rekrutierungs- und Auswahlprozess. Alle interessierten Kandidaten sind eingeladen, sich zu bewerben und werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen Faktoren, die als diskriminierend angesehen werden könnten, berücksichtigt.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Ansells Vision besteht darin, sichere Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven neben individuellen Beiträgen geschätzt werden. Wir sind der Ansicht, dass Zusammenhalt über Individualität siegt.
Regional Sales Manager Healthcare Germanics Arbeitgeber: Ansell
Kontaktperson:
Ansell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Healthcare Germanics
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Deutschland und Österreich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen für die Position bei Ansell zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um Ansells Marktanteil zu erhöhen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und der Entwicklung von Partnerschaften verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst. Übe, branchenspezifische Begriffe und Konzepte zu verwenden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren und Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Healthcare Germanics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Ansell. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im B2B-Vertrieb im Gesundheitswesen in Deutschland klar darstellst. Konzentriere dich auf spezifische Ergebnisse und KPIs, die du erreicht hast.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Verkaufsteams und der Entwicklung von Mitarbeitern anführen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb im Gesundheitswesen zu zeigen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der Verkaufsziele von Ansell beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ansell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Ansell. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Regional Sales Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe im Gesundheitswesen abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere die aktuellen Trends und Wettbewerber im Gesundheitswesen in Deutschland und Österreich. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und Strategien vorzuschlagen, wie Ansell sich in diesem Markt positionieren kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.