Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für die Luft- und Raumfahrtindustrie in EMEA und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Ansell, ein globaler Marktführer für Schutzlösungen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Zukunft und arbeite an innovativen Projekten in der Luft- und Raumfahrt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 8+ Jahre Vertriebserfahrung und Kenntnisse in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Warum Ansell? Bei Ansell bleiben wir zwei Schritte voraus, um innovative Sicherheitslösungen zu liefern, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Als globaler Marktführer in Schutzlösungen entwerfen und entwickeln wir eine breite Palette von Produkten, darunter Handschuhe, Kleidung und andere Schutzausrüstungen, um Arbeiter in industriellen, medizinischen und Verbraucher-Anwendungen sicher und produktiv zu halten.
Ansell sucht einen Vertical Sales Leader (VSL) – EMEA, um unser Team in Deutschland, Frankreich oder dem Vereinigten Königreich zu verstärken. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der vertikalen Strategie der Industrial Business Unit in die regionale Vertriebsorganisation für Ihre zugewiesenen Vertikalen und die Koordination des Managements von Clustern für diese Vertikalen. Sie berichten an den Sr Director Strategic Sales & New Business Development EMEA Industrial & Scientific Businesses und spielen eine Schlüsselrolle beim Wachstum, der Ausrichtung globaler Strategien auf die regionale Umsetzung und dem Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Endbenutzern und Distributoren in der EMEA-Region.
Was bietet Ansell?
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich leistungsbasierter jährlicher Anreize
- Flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell
- Eine Kultur der Zugehörigkeit und Inklusion, in der Zusammenarbeit gedeiht und jeder gesehen, gehört und ermächtigt wird – in unserer globalen Gemeinschaft
- Programme der Ansell University zur Entwicklung beruflicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten
- Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Was wird Ihre Rolle sein? Als Vertical Sales Leader werden Sie:
- Initiativen und Taktiken entwickeln, vorantreiben und umsetzen, die mit den globalen Marken-, Produkt-, Kanal- und vertikalen Strategien übereinstimmen, um ein starkes Wachstum im Bereich Aerospace & Defense Manufacturing in der EMEA-Region sicherzustellen.
- Beziehungen zu wichtigen Endkunden im Bereich Aerospace & Defense aufbauen und pflegen, um korrekte Spezifikationen für Ausschreibungen und die zeitgerechte Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
- Internationale Kunden im Bereich Aerospace & Defense koordinieren und die Erreichung von Volumen-, Umsatz- und Margenzielen innerhalb der Vertikale und über internationale Vereinbarungen hinweg sichern.
- Spezifische Ansätze für neue Produkteinführungen im Bereich Aerospace & Defense formulieren und umsetzen.
- Fortlaufende Kommunikation mit Außendienstteams und wichtigen Endbenutzern in der EMEA-Region aufrechterhalten.
- Strategien für Endbenutzer mit Regionalmanagern und Vertikal-/Kategoriespezialisten abstimmen und koordinieren, um die Vertriebseffizienz auf regionaler und lokaler Ebene zu optimieren.
- Mit Geschäftseinheiten interagieren, um regionale Initiativen mit globalen vertikalen Strategien abzustimmen.
- Netzwerke innerhalb der Aerospace & Defense-Branche erweitern und wichtige Meinungsführer, Fachleute für Gesundheit und Sicherheit, Distributoren und Regulierungsbehörden einbeziehen.
- Strategische Innovations- und Wertschöpfungsmöglichkeiten für Aerospace & Defense identifizieren, den Status quo herausfordern und den Beziehungswert auf Endbenutzerebene maximieren.
- Mit internen Marketing- und Business-Intelligence-Teams zusammenarbeiten, um Feedback, Planung und Umsetzung von Marktstrategien zu erhalten.
- Eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten für die Vertikale zu unterstützen.
- An Budget- und Prognoseplanungen teilnehmen, Projektpipelines verwalten und Ergebnisse für die zugewiesene Vertikale liefern.
- Genaues Reporting bereitstellen und spezielle Projekte unterstützen, wie vom Sr Director Strategic Sales & New Business Development EMEA angeordnet.
Was bringen Sie zu Ansell mit?
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher; MBA bevorzugt.
- Über 8 Jahre erfolgreiche Vertriebs-/Marketing-Erfahrung, vorzugsweise auf internationaler Ebene.
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertriebsmanagement und fundierte Kenntnisse der relevanten Branche (Aerospace & Defense Manufacturing).
- Erfahrung im Verkauf über verschiedene Vertriebskanäle und in einer Matrixorganisation.
- Kenntnisse über PSA-Produkte und die Einhaltung von Geschäftsmanagementverfahren und regulatorischen Anforderungen.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind von großem Vorteil.
- Visionärer Denkansatz mit klarem kommerziellen Einblick, leistungsorientiert und ergebnisorientiert.
- Kundenorientiert, kulturell anpassungsfähig und in der Lage, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Analytischer Denker mit hoher Integrität, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region (über 50%) und Teilnahme an internationaler Mobilität zur Karriereentwicklung.
- Starke Übereinstimmung mit den Werten von Ansell: Was auch immer Sie tun, zeigen Sie STOLZ: Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Integrität, Lieferung, Ermächtigung.
Schließen Sie sich uns an, um die Welt in eine sicherere Zukunft zu führen, bewerben Sie sich noch heute!
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein.
EEO-Erklärung: Ansell verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und wird keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, Familienstand, Elternstatus oder aus einem anderen rechtlich anerkannten geschützten Grund nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen diskriminieren.
Unser Engagement für Zugehörigkeit und Inklusion: Ansells Vision besteht darin, sichere Räume zu schaffen, in denen alle Perspektiven neben individuellen Beiträgen geschätzt werden. Wenn wir sagen, dass jeder das Recht hat, zu gehören, sich einbezogen und am Arbeitsplatz ermächtigt zu fühlen, sind das nicht nur Worte. Wir möchten, dass Bewerber wissen, dass wir uns bemühen, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das alle berücksichtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, Behinderung, Veteranenstatus oder alleiniger Erfahrung! Das treibt Ansell als Organisation zu einer Belegschaft, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, es treibt uns an, unseren Kunden und Interessengruppen mit Stolz zu dienen, und es unterscheidet Ansell.
Vertical Sales Leader (Aerospace & Defense Manufacturing) Arbeitgeber: Ansell
Ansell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur fördert, die Zusammenarbeit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen über die Ansell University und klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, bietet Ansell eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter im Bereich Aerospace & Defense Manufacturing wachsen und sich entfalten können. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, machen Ansell zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertical Sales Leader (Aerospace & Defense Manufacturing) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ansell treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ansell empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ansell dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ansell bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertical Sales Leader (Aerospace & Defense Manufacturing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ansell bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ansell erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ansell vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
