Vertical Sales Leader (Aerospace & Defense Manufacturing)

Warum Ansell? Bei Ansell bleiben wir zwei Schritte voraus, um innovative Sicherheitslösungen zu liefern, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Als globaler Marktführer in Schutzlösungen entwerfen und entwickeln wir eine breite Palette von Produkten, darunter Handschuhe, Kleidung und andere Schutzausrüstungen, um Arbeiter in industriellen, medizinischen und Verbraucher-Anwendungen sicher und produktiv zu halten.

Ansell sucht einen Vertical Sales Leader (VSL) – EMEA, um unser Team in Deutschland, Frankreich oder dem Vereinigten Königreich zu verstärken. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der vertikalen Strategie der Industrial Business Unit in die regionale Vertriebsorganisation für Ihre zugewiesenen Vertikalen und die Koordination des Managements von Clustern für diese Vertikalen. Sie berichten an den Sr Director Strategic Sales & New Business Development EMEA Industrial & Scientific Businesses und spielen eine Schlüsselrolle beim Wachstum, der Ausrichtung globaler Strategien auf die regionale Umsetzung und dem Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Endbenutzern und Distributoren in der EMEA-Region.

Was bietet Ansell?

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich leistungsbasierter jährlicher Anreize
• Flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell
• Eine Kultur der Zugehörigkeit und Inklusion, in der Zusammenarbeit gedeiht und jeder gesehen, gehört und ermächtigt wird – in unserer globalen Gemeinschaft
• Programme der Ansell University zur Entwicklung beruflicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten
• Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Was wird Ihre Rolle sein? Als Vertical Sales Leader werden Sie:

• Initiativen und Taktiken entwickeln, vorantreiben und umsetzen, die mit den globalen Marken-, Produkt-, Kanal- und vertikalen Strategien übereinstimmen, um ein starkes Wachstum im Bereich Aerospace & Defense Manufacturing in der EMEA-Region sicherzustellen.
• Beziehungen zu wichtigen Endkunden im Bereich Aerospace & Defense aufbauen und pflegen, um korrekte Spezifikationen für Ausschreibungen und die zeitgerechte Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
• Internationale Kunden im Bereich Aerospace & Defense koordinieren und die Erreichung von Volumen-, Umsatz- und Margenzielen innerhalb der Vertikale und über internationale Vereinbarungen hinweg sichern.
• Spezifische Ansätze für neue Produkteinführungen im Bereich Aerospace & Defense formulieren und umsetzen.
• Fortlaufende Kommunikation mit Außendienstteams und wichtigen Endbenutzern in der EMEA-Region aufrechterhalten.
• Strategien für Endbenutzer mit Regionalmanagern und Vertikal-/Kategoriespezialisten abstimmen und koordinieren, um die Vertriebseffizienz auf regionaler und lokaler Ebene zu optimieren.
• Mit Geschäftseinheiten interagieren, um regionale Initiativen mit globalen vertikalen Strategien abzustimmen.
• Netzwerke innerhalb der Aerospace & Defense-Branche erweitern und wichtige Meinungsführer, Fachleute für Gesundheit und Sicherheit, Distributoren und Regulierungsbehörden einbeziehen.
• Strategische Innovations- und Wertschöpfungsmöglichkeiten für Aerospace & Defense identifizieren, den Status quo herausfordern und den Beziehungswert auf Endbenutzerebene maximieren.
• Mit internen Marketing- und Business-Intelligence-Teams zusammenarbeiten, um Feedback, Planung und Umsetzung von Marktstrategien zu erhalten.
• Eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten für die Vertikale zu unterstützen.
• An Budget- und Prognoseplanungen teilnehmen, Projektpipelines verwalten und Ergebnisse für die zugewiesene Vertikale liefern.
• Genaues Reporting bereitstellen und spezielle Projekte unterstützen, wie vom Sr Director Strategic Sales & New Business Development EMEA angeordnet.

Was bringen Sie zu Ansell mit?

• Ein Bachelor-Abschluss oder höher; MBA bevorzugt.
• Über 8 Jahre erfolgreiche Vertriebs-/Marketing-Erfahrung, vorzugsweise auf internationaler Ebene.
• Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertriebsmanagement und fundierte Kenntnisse der relevanten Branche (Aerospace & Defense Manufacturing).
• Erfahrung im Verkauf über verschiedene Vertriebskanäle und in einer Matrixorganisation.
• Kenntnisse über PSA-Produkte und die Einhaltung von Geschäftsmanagementverfahren und regulatorischen Anforderungen.
• Fließend in Englisch; Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind von großem Vorteil.
• Visionärer Denkansatz mit klarem kommerziellen Einblick, leistungsorientiert und ergebnisorientiert.
• Kundenorientiert, kulturell anpassungsfähig und in der Lage, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Analytischer Denker mit hoher Integrität, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region (über 50%) und Teilnahme an internationaler Mobilität zur Karriereentwicklung.
• Starke Übereinstimmung mit den Werten von Ansell: Was auch immer Sie tun, zeigen Sie STOLZ: Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Integrität, Lieferung, Ermächtigung.

Schließen Sie sich uns an, um die Welt in eine sicherere Zukunft zu führen, bewerben Sie sich noch heute!

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein.

EEO-Erklärung: Ansell verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und wird keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, Familienstand, Elternstatus oder aus einem anderen rechtlich anerkannten geschützten Grund nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen diskriminieren.

Unser Engagement für Zugehörigkeit und Inklusion: Ansells Vision besteht darin, sichere Räume zu schaffen, in denen alle Perspektiven neben individuellen Beiträgen geschätzt werden. Wenn wir sagen, dass jeder das Recht hat, zu gehören, sich einbezogen und am Arbeitsplatz ermächtigt zu fühlen, sind das nicht nur Worte. Wir möchten, dass Bewerber wissen, dass wir uns bemühen, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das alle berücksichtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, Behinderung, Veteranenstatus oder alleiniger Erfahrung! Das treibt Ansell als Organisation zu einer Belegschaft, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, es treibt uns an, unseren Kunden und Interessengruppen mit Stolz zu dienen, und es unterscheidet Ansell.