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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner im HR-Team und unterstütze bei Personalthemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Energie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Freundliches Team und schnelle Entscheidungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalbereich und Freude an Detailarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst. Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen. Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.
Aufgaben
- Als Teamplayer bist du gemeinsam mit dem Team HR der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen.
- Du wirkst mit bei der Pflege der SAP-Stammdaten und unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Auswertungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Du hast Lust, auch in andere HR-Fachbereiche (bspw. Recruiting, Weiterbildung, Ausbildung) zu schnuppern.
- Neben deinen Aufgaben im HR-Bereich unterstützt du am Empfang / Telefonzentrale und übernimmst hier in Vertretung die Betreuung von Besuchern und kümmerst dich um die Telefonzentrale und die Post.
Qualifikation
- Dein Herz schlägt für die HR-Arbeit und du bringst bereits Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Du arbeitest gerne mit Blick aufs Detail und hast Erfahrung im Bereich Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuer etc.
- Neben einem freundlichen Auftreten und einer hohen Serviceorientierung bringst du Diskretion und ein Lächeln auf den Lippen mit.
- Mit den Microsoft-Office-Programmen und SAP / HCM (Hana) arbeitest du souverän.
- Du hast Lust darauf, die HR-Arbeit bei ANSMANN im Team HR zu unterstützen und zu gestalten.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche.
- Erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit.
- Individuelle Weiterbildungen.
- 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben". Bei Fragen wende dich einfach an Tabea: +49 6294 4204 6965.
Mitarbeiter Personal / HR / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ANSMANN AG
Kontaktperson:
ANSMANN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal / HR / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht an Tabea kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal / HR / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANSMANN AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Vision des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche innovativen Energielösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in HR-Themen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP-Stammdaten oder der Entgeltabrechnung zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird gut ankommen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.