Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und entwickle nachhaltige Energielösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Zukunftsmarkt für mobile Energie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 400 motivierten Mitarbeitern und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst. Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen. Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.
Aufgaben
- Als Teamleiter bist du für sowohl für die Führung deiner Mitarbeitenden als auch die fachliche Leitung der Technologieprojekte verantwortlich.
- Du initiierst und begleitest geförderte F&E Projekte (z. B. BW, BMWE/BMFTR/EU) und entwickelst gemeinsam mit dem Team unter anderem innovative Hard- und Softwarelösungen im Rahmen der Förderprojekte.
- Dein Interesse gilt dem Markt, der Technologie und der Nachhaltigkeit. Neue Trends (z. B. mobile Energielösungen, Lade-/Antriebssysteme) identifizierst du zielsicher.
- Aus der Unternehmensstrategie leitest du eine Innovations-Roadmap ab und etablierst Innovationsprozesse, KPIs und Templates im Unternehmen.
Qualifikation
- Du bringst ein technisches Studium z.B. Elektrotechnik / Elektronik / Mechatronik mit und konntest bereits Führungserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld sammeln.
- Problemlösungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und ein gutes Organisationsvermögen zeichnen dich aus.
- Mit internen und externen Ansprechpartnern arbeitest du gerne und eng zusammen, um sicherzustellen, dass Innovationen strategiekonform, kundenorientiert und wirtschaftlich realisiert werden.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche.
- Erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben". Bei Fragen wende dich einfach an Corina: +49 6294 4204 6994.
Teamleiter (m/w/d) Innovations- und Technologiemanagement Arbeitgeber: ANSMANN AG
Als Teamleiter im Innovations- und Technologiemanagement bei uns erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungen und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines motivierten Teams von über 400 Mitarbeitern, das gemeinsam an innovativen Energielösungen arbeitet und die Zukunft der mobilen Energie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Innovations- und Technologiemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich mobile Energielösungen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Problemlösungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um deine Erfahrungen lebendig zu machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Innovations- und Technologiemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für innovative Energielösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es einfach!:Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANSMANN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf mobile Energie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und Innovationsgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den aktuellen Projekten und Herausforderungen im Innovations- und Technologiemanagement. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Sei du selbst und sprich offen über deine Ideen und Ansichten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
