Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Kassenteam und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Arbeitgeber: ANSON'S, ein etablierter Spezialist für Herrenbekleidung mit über 20 Stores in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt für Familie und Freunde.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Karriereplanung für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder serviceorientierten Branchen ist ideal, aber kein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

Starte Deine Karriere bei ANSON’S, einem etablierten Spezialisten für Herrenbekleidung mit über 20 Stores bundesweit. Die Verkaufsstandorte von ANSON’S findest Du hier: ansons.de/de/stores.

  • Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Kassenteam und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
  • Administrativer Support: Du bist nicht nur für das Verwaltungs- und Kassenwesen verantwortlich, sondern unterstützt als zentrale Schnittstelle im Store das Store Management bei administrativen Themen.
  • Allround-Talent: Du begleitest unsere Kundinnen durch den gesamten Einkauf – von der persönlichen Beratung über die Kundenkartenvermittlung bis hin zum reibungslosen Bezahlprozess an der Kasse.
  • Kundenbeschwerdemanagement: Du bist die erste Anlaufstelle für Kundenanliegen und sorgst dafür, dass alle Kunden zufrieden unseren Store verlassen.

Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel oder einer anderen serviceorientierten Branche ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus - aber kein Muss.

Deine Stärken: Du arbeitest gern im Team und weißt, wie man andere motiviert. Außerdem bist Du lösungs- und serviceorientiert, kommunikationsstark und gut organisiert - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.

Dein Interesse: Du hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und fühlst Dich sicher im Umgang mit Zahlen.

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.

Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du - dies gilt für die monatliche Einsatzplanung sowie für die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.

Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.

Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.

Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d) Arbeitgeber: ANSONS Herrenhaus GmbH & Co. KG

ANSON'S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation im Einzelhandel vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was ANSON'S zu einem idealen Ort für eine erfüllende Karriere im Kassenwesen macht.
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Kontaktperson:

ANSONS Herrenhaus GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Kassenwesen interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Stores, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die Werte, die uns verbinden. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und deinen Gestaltungswillen in die Rolle einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamfähigkeit in den Vordergrund zu stellen. Wir suchen genau solche Talente wie dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Kundenbeschwerdemanagement
Kaufmännisches Verständnis
Zahlenaffinität
Administrative Fähigkeiten
Einarbeitungskompetenz
Flexibilität
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Hands-on-Mentalität passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Kassenteam bist.

Betone deine Teamfähigkeit!: Da du ein Team leitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du andere motivierst – das kommt bei uns gut an!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANSONS Herrenhaus GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANSON'S. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den Gestaltungswillen teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da du als Abteilungsleiter Kassenwesen Verantwortung für dein Team trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du andere motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.

Kundenorientierung betonen

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung und zum Beschwerdemanagement zu beantworten. Zeige, dass du lösungsorientiert bist und wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)
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Standort: Regensburg
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