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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Kassenteam und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: ANSON'S ist ein etablierter Anbieter fĂĽr Herrenbekleidung mit ĂĽber 20 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 25% Rabatt fĂĽr Familie und Freunde warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team mit Hands-on-Mentalität.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel ist ideal, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Karriereplanung unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EMPLOYMENT
Full time / part time
START
ab sofort
LIMITATION
unbefristet
Company
ANSON\’S Herrenhaus GmbH & Co. KG
CONTACT PERSON
Julia Pasthy
LOCATION
Augsburg City Galerie Ansons
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
Starte Deine Karriere bei ANSON’S, einem etablierten Spezialisten für Herrenbekleidung mit über 20 Stores bundesweit. Die Verkaufsstandorte von ANSON’S findest Du hier: ansons.de/de/stores.
WAS DICH ERWARTET
Leadership: Du trägst die direkte Verantwortung für Dein Kassenteam und förderst die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Dabei schaffst Du eine positive Arbeitsatmosphäre und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
Administrativer Support: Du bist nicht nur fĂĽr das Verwaltungs- und Kassenwesen verantwortlich, sondern unterstĂĽtzt als zentrale Schnittstelle im Store das Store Management bei administrativen Themen.
Allround-Talent: Du begleitest unsere Kundinnen durch den gesamten Einkauf – von der persönlichen Beratung über die Kundenkartenvermittlung bis hin zum reibungslosen Bezahlprozess an der Kasse.
Kundenbeschwerdemanagement: Du bist die erste Anlaufstelle fĂĽr Kundenanliegen und sorgst dafĂĽr, dass alle Kunden zufrieden unseren Store verlassen.
WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel oder einer anderen serviceorientieren Branche ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus – aber kein Muss.
Deine Stärken: Du arbeitest gern im Team und weiĂźt, wie man andere motiviert. AuĂźerdem bist Du lösungs- und serviceorientiert, kommunikationsstark und gut organisiert – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
Dein Interesse: Du hast ein gutes kaufmännisches Verständnis und fühlst Dich sicher im Umgang mit Zahlen.
WAS WIR BIETEN
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit von ca. 6 Monaten und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind die Arbeitszeiten so flexibel wie Du – dies gilt fĂĽr die monatliche Einsatzplanung sowie fĂĽr die Wahl Deiner Vertragsstunden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, zwischen Voll- und Teilzeitmodellen zu wählen.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter. Und wenn Du für Deinen nächsten Karriereschritt umziehst, unterstützen wir Dich auch finanziell dabei.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Persönliche Assistenz des Senior Vice President of Procurement (m/w/d) – Teilzeit
Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)
Abteilungsleiter Projektsteuerung (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Augsburg
Abteilungsleiter/in Maschinen/ Eisenwaren (m/w/d, in Vollzeit)
Höchstädt an der Donau, Bavaria, Germany 1 month ago
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Augsburg – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Abteilungsleiter Frischetheke Selbstbedienung & Backshop (m/w/d)
Abteilungsleiter Frischetheke Selbstbedienung Backshop (m/w/d) – Jobbird.com
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Raum Augsburg
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Abteilungsleiter Frischetheke Selbstbedienung & Backshop (m/w/d)
Schrobenhausen, Bavaria, Germany 1 week ago
Abteilungsleiter (w/m/d) Energieanlagen – AUG
Servicemitarbeiter – \“Der Genussbringer\“*
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Ansons
Kontaktperson:
Ansons HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ANSON'S. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Hands-on-Mentalität des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeigen. Da du als Abteilungsleiter Kassenwesen ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. ANSON'S legt groĂźen Wert auf Kundenzufriedenheit, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kundenanliegen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ANSON'S arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kassenwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber ANSON'S Herrenhaus GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Kassenwesen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein kaufmännisches Verständnis ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ansons vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Abteilungsleiter Kassenwesen ein Team führen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Rolle des Kundenservices
In dieser Position bist du die erste Anlaufstelle fĂĽr Kundenanliegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Beschwerden umgehst und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Zeige dein kaufmännisches Verständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu administrativen Aufgaben und dem Kassenwesen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und finanziellen Abläufen zu erläutern.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, daher ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -modelle zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitsbedingungen umgegangen bist.
