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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Packe mit an beim Warenhandling und sorge für Ordnung im Lager.
- Arbeitgeber: Mode Service B.V. & Co. KG – ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25% Rabatt für Familie & Freunde und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamarbeit und technisches Grundverständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together. Starte Deine Karriere bei der Mode Service B.V. & Co. KG, unserer Schwestergesellschaft, die für uns Dienstleistungen in den Bereichen Instore Logistik, insbesondere Replenishment & Fulfillment, im technischen Gebäudemanagement sowie bei der Betreuung der hauseigenen Cafés erbringt.
Aufgaben
- Warenhandling: Du packst tatkräftig mit an – ob beim Be- und Entladen der LKWs oder beim Sortieren und Vorbereiten der Ware für die Verkaufsfläche.
- Ordnung & Übersicht: Aufräumen, Falten und Nachsortieren gehört zu Deinem Alltag, damit die Verkaufsfläche immer top aussieht.
- Artikelpflege: Du kümmerst Dich ums Auszeichnen der Artikel und pflegst die Warenbewegungen im System.
- Lager im Griff: Mit Hilfe unseres Systems sorgst Du für eine gut organisierte und effiziente Lagerbewirtschaftung.
Profil / Anforderungen
- Deine Stärken: Du bist motiviert, hilfsbereit und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
- Dein Profil: Du bringst technisches Grundverständnis mit, arbeitest gern im Team und fühlst Dich in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben wohl.
Wir bieten
- Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten: Wähle die Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen – stimme mit uns Deine Vertragsstunden ganz flexibel ab.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Aushilfe Instore Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: ANSON'S
Kontaktperson:
ANSON'S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Instore Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Aushilfe Instore Logistik bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zu deinem Traumjob erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die spezifischen Aufgaben in der Instore Logistik. Zeig uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Instore Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Aufgaben als Aushilfe Instore Logistik erfolgreich zu meistern.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANSON'S vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine Hands-on-Mentalität geht, zeige in deinem Interview, dass du motiviert und hilfsbereit bist. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungswillen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position viel mit Warenhandling und Lagerbewirtschaftung zu tun hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine praktischen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und welche Erfahrungen du im Umgang mit technischen Systemen hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu wählen, ist ein großer Vorteil. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen und das Team zu unterstützen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Willen, schnell produktiv zu werden.