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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Packe mit an beim Warenhandling und sorge für Ordnung im Lager.
- Arbeitgeber: Mode Service B.V. & Co. KG – ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25% Rabatt für Familie & Freunde und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung während deiner Zeit bei uns.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Motiviert, hilfsbereit und teamfähig mit technischem Grundverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
Starte Deine Karriere bei der Mode Service B.V. & Co. KG, unserer Schwestergesellschaft, die für uns Dienstleistungen in den Bereichen Instore Logistik, insbesondere Replenishment & Fulfillment, im technischen Gebäudemanagement sowie bei der Betreuung der hauseigenen Cafés erbringt.
Aufgaben
- Warenhandling: Du packst tatkräftig mit an – ob beim Be- und Entladen der LKWs oder beim Sortieren und Vorbereiten der Ware für die Verkaufsfläche.
- Ordnung & Übersicht: Aufräumen, Falten und Nachsortieren gehört zu Deinem Alltag, damit die Verkaufsfläche immer top aussieht.
- Artikelpflege: Du kümmerst Dich ums Auszeichnen der Artikel und pflegst die Warenbewegungen im System.
- Lager im Griff: Mit Hilfe unseres Systems sorgst Du für eine gut organisierte und effiziente Lagerbewirtschaftung.
Profil / Anforderungen
- Deine Stärken: Du bist motiviert, hilfsbereit und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht.
- Dein Profil: Du bringst technisches Grundverständnis mit, arbeitest gern im Team und fühlst Dich in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben wohl.
Wir bieten
- Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten: Wähle die Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen – stimme mit uns Deine Vertragsstunden ganz flexibel ab.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsnachweis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Aushilfe Instore Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: ANSON'S
Kontaktperson:
ANSON'S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Instore Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Aushilfe Instore Logistik bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet – frag nach Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die Aufgaben in der Instore Logistik. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, im Team anzupacken. Das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren – Flexibilität ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Instore Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und hilfsbereiten Menschen, die gerne anpacken.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Technisches Verständnis betonen: Da wir ein technisches System zur Lagerbewirtschaftung nutzen, solltest du dein technisches Grundverständnis in deiner Bewerbung erwähnen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANSON'S vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine Hands-on-Mentalität geht, zeige in deinem Interview, dass du motiviert und hilfsbereit bist. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungswillen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position viel mit Warenhandling und Lagerbewirtschaftung zu tun hat, sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und welche Erfahrungen du im Umgang mit technischen Systemen hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu wählen, ist ein großer Vorteil. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und auch in einem schnelllebigen Umfeld gut arbeiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Willen, schnell produktiv zu werden.