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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Management in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Personalmaßnahmen rechtssicher.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Deutschlands Verwaltung digitalisiert und modernisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus drei bezahlte freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Zweitem Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Workation-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit.
Was erwartet Dich bei der AKDB?
- Eigenständige rechtliche Beratung von HR, Führungskräften und Management in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Prozessvertretung und strategische Steuerung von Kündigungsschutzverfahren sowie arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten
- Juristische Begleitung und Verhandlungsführung in Einigungsstellen- und Personalratsverfahren
- Rechtssichere Gestaltung komplexer Personalmaßnahmen (Versetzungen, Umstrukturierungen, Trennungen, Disziplinarmaßnahmen)
- Beratung und Auslegung tariflicher Regelungen (TVöD) sowie beamtenrechtlicher Fragestellungen im öffentlichen Umfeld
- Entwicklung, Prüfung und Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Standards, Vertragswerken und internen Richtlinien
Dein Profil:
- Volljurist (m/w/d) mit Zweitem Juristischen Staatsexamen, idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Mehrjährige Inhouse-Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einschlägige Kanzleipraxis mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung in Kündigungsschutzprozessen und im kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zum TVöD oder öffentlichen Dienst
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Personalrat und externen Verfahrensbeteiligten
- Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar, präzise und pragmatisch lösungsorientiert zu vermitteln
- Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung in konfliktbehafteten Situationen zu übernehmen
Kultur und Zusammenarbeit:
- Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben
Sicherheit und Vergütung:
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen
Flexibilität und Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage plus drei bezahlte freie Tage pro Jahr
- Workation: bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz) – mit Teamabstimmung
Entwicklung und Perspektiven:
- Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Arbeitsumfeld und Infrastruktur:
- Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung
Zusatzleistungen und Goodies:
- Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents
Volljurist Arbeitsrecht – Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Kontaktperson:
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht – Inhouse (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, die dich reizen – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, die digitale Verwaltung zu gestalten.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei du selbst im Interview! Die AKDB sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen. Bring deine Leidenschaft für Arbeitsrecht und HR-Management rüber!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht – Inhouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Volljurist im Arbeitsrecht passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die AKDB und ihre Werte. Verstehe, wie sie die digitale Verwaltung gestalten und welche Rolle der Volljurist im HR-Management spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Kündigungsschutzverfahren oder tarifliche Regelungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Führungskräften und dem Personalrat kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln, demonstrierst. Übe, deine Argumente strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.