Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und lerne die spannende Welt der Personalarbeit kennen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer wertegeprägten Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in moderne HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Arbeite in modernen Büros mit bester Verkehrsanbindung und tollen Extras.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Als Werkstudent (m/w/d) in der HR-Sachbearbeitung unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst echte Einblicke in moderne Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu digitalen HR-Themen. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Kolleg:innen zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
Aufgaben
- Operative Personalarbeit und HR-Alltag: Du arbeitest aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit und lernst, wie Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt strukturiert, sauber und praxisnah umgesetzt wird.
- HR-Administration und Dokumente: Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Bescheinigungen und HR-Dokumenten und verstehst, warum Genauigkeit und Verlässlichkeit im HR entscheidend sind.
- Arbeitszeit, Urlaub und Abwesenheiten: Du arbeitest bei Themen wie Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsverwaltung mit und lernst, wie gesetzliche Vorgaben und interne Regelungen praktisch angewendet werden.
- HR-Systeme, Tools und Daten: Du erhältst Einblicke in moderne HR-Systeme, arbeitest mit Excel und anderen Tools und entwickelst schnell ein Verständnis für digitale Personalarbeit.
- HR-Prozesse und Zusammenarbeit: Du lernst HR-Prozesse im Detail kennen, wirkst an deren Weiterentwicklung mit und arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen und internen Schnittstellen zusammen.
Profil
- Eingeschriebenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word (strukturierte Dokumente) und Excel (Tabellen, einfache Auswertungen).
- Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für neue Software und Tools.
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
Wir bieten
- Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Arbeite in einem motivierten Team, in dem vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich warten.
- Erhalte eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung.
- Bleib zeitlich flexibel: Wir bieten flexible und studienfreundliche Arbeitszeiten (Teilzeit, bis zu 20 Stunden in der Woche).
- Bekomme eine faire Vergütung entsprechend Deiner Eignung.
- Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage usw.
Standorte
Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes Arbeitgeber: Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Kontaktperson:
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Werkstudent:in einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People Operations and HR Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an HR!: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich People Operations und HR interessierst. Verlinke deine Erfahrungen oder Studieninhalte, die dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie HR-Prozesse gestalten und welche Softwarelösungen sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und im Umgang mit administrativen Prozessen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Rolle beitragen kannst.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in Word und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Tabelle oder ein Dokument mitbringen, das du erstellt hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.