Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Geschäft und treibe Umsatzwachstum sowie Markterweiterung voran.
- Unternehmen: ANTA Sports, ein führendes globales Unternehmen für Sportbekleidung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um lokale Märkte zu unterstützen und zu expandieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Europa und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Einzelhandel, Leidenschaft für Sport ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
About us
\"Keep Moving\" 永不止步
ANTA was established in 1991, while ANTA Sports Products Limited, a widely recognized global sportswear company, was listed on the Main Board of HKEx in 2007 (Stock
Codes: 2020 (HKD counter) and 82020 (RMB counter)).
The mission of the company is to integrate the sports spirit of \"Going Beyond Oneself\" into everyone’s daily life.
ANTA Sports principally engages in design, R&D, manufacturing, marketing and sales of professional sports products including footwear, apparel and accessories.
Over the years, the company formed three brand groups: Performance Sports Brands, Fashion Sports Brands and Outdoor Sports Brands, empowering everyone who loves sports.
By embracing an all-round brand portfolio including ANTA, FILA, DESCENTE, KOLON SPORT, MAIA ACTIVE, and JACK WOLFSKIN etc., ANTA Sports aims to unlock the potential of both the mass and high-end sportswear markets.
ANTA Sports is also the largest shareholder of Amer Sports, Inc., a global group of iconic sports and outdoor brands, including Arc'teryx, Salomon, Wilson, Peak Performance, and Atomic, whose shares are listed on the New York Stock Exchange (NYSE: AS).
What you\'ll do
As the General Manager for the Europe Region, you will have full P&L ownership of the regional business, driving sales growth, profitability, and market expansion across retail, wholesale, and online channels.
You will develop and execute the regional strategic plan, build a high-performing local organization, and ensure full compliance with EU regulations while delivering sustainable, long-term growth.
In this role, you will
- Deliver annual business objectives set by headquarters, including sales targets, gross margin, profitability, inventory management, and business development.
- Develop strategic plans to ensure healthy business operations, achieve high return on investment, and build a long-term, sustainable growth trajectory.
- Manage daily business operations and foster a work culture aligned with organizational objectives.
- Drive business development across retail, wholesale, and online channels to achieve regional targets.
- Build and continuously improve full-function business infrastructure across Marketing, Retail Merchandising, Sales & Operations, Finance, Human Resources, and IT.
- Communicate and align business goals with internal stakeholders and external partners.
- Conduct business forecasting and data analysis; prepare and submit operational reports to regional and China headquarters as required.
- Develop, empower, and motivate department heads to achieve team-level targets and goals.
- Evaluate operational and financial performance; drive continuous improvement initiatives.
- Manage company budget and take full ownership of P&L.
- Provide regional team with regular market trend analysis and competitive intelligence.
- Undertake other duties and responsibilities as may be assigned by Management from time to time.
- Coordinate and facilitate clear communication between local department heads and the regional team.
- What you\'ll bring
- Leadership, decisiveness, analytical, and strong interpersonal skills
- Visioning, aligning, and prioritization abilities
- Creative problem solving, strategic planning, business planning, and decision-making skills
- Passionate about sports is a must
Qualifications
- Bachelor's degree in business, management, or a related field; MBA is a plus.
- 8-10 years of experience in a general manager or equivalent leadership capacity.
- Minimum 5 years of experience in the retail industry.
- Proven track record of successfully managing a business unit with full P&L ownership and delivering strong business results.
- Ability to communicate professionally in Mandarin Chinese is preferred to communicate with counterparts based in China HQ.
- Travel
This role requires frequent business travel across the Europe region to support local market operations and business expansion.
Occasional travel to global headquarters may also be required.
EU Pay Transparency Compliance Notice
In accordance with the EU Pay Transparency Directive (2023/970), which took effect on June 7, 2026, the salary range for this position is
€150,000 - €200,000 per year. Final compensation will be determined based on objective, gender-neutral criteria including qualifications, experience, and competencies.
We do not request salary history from candidates at any stage of the recruitment process.
Equal Opportunity Employer
We are an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, gender, race, religion, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic under EU and local law.
#J-18808-Ljbffr
General Manager - Europe Arbeitgeber: Anta International
ANTA Sports ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Wert ihrer Beiträge anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager - Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Anta International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Anta International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Anta International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Anta International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Anta International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Anta International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anta International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
