Chef de Projet Industrialisation Produit (F/H)

Der Talent Acquisition Specialist (360 Grad) spielt eine Schlüsselrolle bei der Anwerbung, Bindung und Einstellung von Top-Talenten in verschiedenen Funktionen. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern zusammen, um die Projektbedürfnisse zu verstehen und ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis vom ersten Kontakt bis zur Angebotsannahme zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenanzeige, Sourcing, Screening, Interviews und Angebotsmanagement.
• Verwaltung von Gehaltsverhandlungen, Prospektion, Vertriebsaktivitäten, Inbounds, Outbounds und Kundenbeziehungen.
• Proaktive Suche nach passiven Kandidaten über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Branchennetzwerke und Talent-Pipelines.
• Aufbau und Pflege eines starken Pools qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedarfe.
• Nutzung von Nischenplattformen und Talentgemeinschaften im Bereich Life Sciences zur Identifizierung spezialisierter Kandidaten.
• Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern zur Definition der Rollenanforderungen, idealen Kandidatenprofile und Einstellungszeitpläne.
• Bereitstellung regelmäßiger Updates, Marktanalysen und datengestützter Empfehlungen an die Stakeholder.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater zu Talentverfügbarkeit, Vergütungsbenchmarks und besten Praktiken in der Rekrutierung.
• Gewährleistung eines erstklassigen Kandidatenerlebnisses während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Aufrechterhaltung einer zeitnahen und transparenten Kommunikation mit allen Kandidaten.
• Authentische und überzeugende Vertretung der Unternehmensmarke gegenüber potenziellen Neueinstellungen.
• Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Rekrutierungskennzahlen (Zeit bis zur Besetzung, Quelle der Einstellung, Pipeline-Konversion usw.).
• Identifizierung von Trends und Vorschlägen zur Verbesserung der Rekrutierungseffizienz.
• Beitrag zu Inhalten und Outreach in sozialen Medien, die die Unternehmenskultur und -möglichkeiten hervorheben.

Risikobewertung und Datenschutz:

• Durchführung von Risikobewertungen und Workshops, um Datenschutzszenarien und Herausforderungen innerhalb der Organisation zu verstehen.
• Arbeiten mit DLP-Tools zur Identifizierung und Verhinderung riskanter Datenbewegungen und Gewährleistung der Wirksamkeit von DLP-Kontrollen zum Schutz sensibler Daten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Schutzvorschriften, sowohl geschäftsbezogen als auch regulatorisch.
• Dokumentation von Geschäftsanforderungen, Entwicklung von Datenschutzszenarien und Erstellung von Anwendungsfällen für DLP-Tools.
• Engagement mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zur Definition der Datensicherheitsbedürfnisse und Implementierung von Kontrollen.
• Partnerschaft mit anderen Teams zur Optimierung bestehender DLP-Kontrollen, Identifizierung neuer Risiken und Entwicklung eines DLP-Reifeplans.
• Durchführung von funktionalen und technischen Tests von DLP-Richtlinien und -Prozessen, um sicherzustellen, dass robuste Lösungen bereitgestellt werden.

Beitrag zu Life Science-Projekten für Antaes Asia-Kunden:

• Überprüfung und Verifizierung ausgeführter Komponenten-Batch-Aufzeichnungen auf Genauigkeit und Einhaltung der GMP/GDP-Anforderungen.
• Durchführung der rechtzeitigen Freigabe von Rohstoffen, Puffern und Medien in SAP gemäß genehmigten Spezifikationen und Verfahren.
• Unterstützung bei der Überprüfung elektronischer Batch-Aufzeichnungen (EBR) für Produktionsabläufe.
• Teilnahme an Quality on the Floor (QOTF), GEMBA-Walks und Bereitstellung von Echtzeitberatung für das Betriebspersonal zu Dokumentationspraktiken und GMP-Compliance.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Eskalation von Dokumentations- oder Prozessabweichungen während der Aufzeichnungsüberprüfung oder Interaktionen am Shopfloor.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktion, QC und Materialmanagement, zur Lösung von Diskrepanzen oder Problemen im Zusammenhang mit der Materialfreigabe und Batch-Dokumentation.
• Unterstützung des QA-Teams bei kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Datensammlung für Kennzahlen und Trendanalysen.
• Beitrag zur Förderung der Dienstleistungen von Antaes zusätzlich zur Unterstützung der Kunden.

Wartungstechniker (Prozessausrüstung):

• Beitrag zu Life Science-Projekten für Antaes Asia-Kunden.
• Durchführung routinemäßiger präventiver, korrektiver und prädiktiver Wartung an Fertigungs- und Versorgungsanlagen (z. B. Bioreaktoren, Chromatographie-Anlagen, Ultrafiltrationssysteme, Mischer, Autoklaven, CIP/SIP-Systeme).
• Fehlerbehebung bei mechanischen/elektrischen Problemen zur Minimierung von Ausfallzeiten und Unterstützung einer unterbrechungsfreien Produktion.
• Unterstützung bei der Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung (IQ/OQ/PQ) von Geräten in Übereinstimmung mit regulatorischen Erwartungen.
• Erstellung und Aktualisierung von Stücklisten (BOMs), Ersatzteillisten und Wartungsdokumentationen in CMMS/ERP-Systemen.
• Durchführung von Wartungsaktivitäten gemäß SOPs, GMP, Sicherheits- und EHS-Standards.
• Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Umsetzung von Korrektur-/Präventivmaßnahmen (CAPA) für gerätebezogene Abweichungen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Fertigung, Engineering, Validierung und Qualität.
• Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit von Geräten und des Lebenszyklusmanagements.
• Teilnahme an Design-Reviews, HAZOPs, FATs/SATs nach Bedarf für Versorgungs- und Gerätesysteme.
• Beitrag zur Förderung der Dienstleistungen von Antaes zusätzlich zur Unterstützung der Kunden.