Expert Chiffrage Temps & Performance Industrielle H/F

Nous recrutons en CDI un Expert Chiffrage Temps & Performance Industrielle H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Expert Chiffrage Temps & Performance Industrielle H/F, vos missions seront :

• Structurer et formaliser les impacts stratégiques afin de piloter la performance globale de l’entreprise à travers le déploiement d’une véritable culture du temps.
• Apporter une expertise reconnue et assurer une veille méthodologique sur les fondamentaux du chiffrage des temps et les méthodes de calcul des impacts associés.
• Définir, formaliser et optimiser les règles métiers, les standards et les processus relatifs au chiffrage des temps opératoires.
• Concevoir et déployer des indicateurs et métriques de performance permettant le suivi de l’activité et de l’efficacité des processus.
• Intervenir en tant qu’expert chiffrage des temps sur les projets de la division, en collaboration étroite avec les équipes Production, Industrialisation, Gestion, Finances ainsi qu’avec les partenaires internes et externes.
• Accompagner, former et sensibiliser les équipes, les partenaires et la hiérarchie, en jouant un rôle moteur dans la diffusion et l’appropriation de la culture du temps au sein de l’organisation.

Votre profil :

• Solide expérience en gestion de projets d’innovation et d’amélioration continue, incluant la gestion de portefeuilles projets.
• Expérience confirmée en coordination et animation d’équipes (5 à 10 ans), avec une capacité éprouvée à piloter et fédérer des réseaux site et multisites.
• Maîtrise des méthodes de chiffrage des temps opératoires, de l’analyse de processus et des référentiels industriels.
• Excellente connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes d’information industriels (ERP, MES, etc.).
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, avec une forte capacité à communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs variés.
• Leadership affirmé, rigueur professionnelle et aptitude à fédérer, accompagner et former les équipes autour des bonnes pratiques.
• Esprit analytique développé, sens du détail et capacité à traiter et résoudre des problématiques complexes.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.