Chef de projet transformation

Unterstützen Sie die SEP-Implementierung, indem Sie die Bereitstellung und Koordination von Übergangs- und Transformationselementen (TOM, Übergang der Arbeitseinheit usw.) leiten, um eine nahtlose Integration zunächst im Swiss Hub und dann in weiteren europäischen Standorten sicherzustellen, während technische Exzellenz, Compliance und betriebliche Kontinuität gewahrt bleiben.

Verantwortlichkeiten

• Koordinieren Sie die SET-Übergangs- und Transformations-Roadmap mit Fokus auf die Onboarding von CapGemini/Actemium bis zur Vertragsfinalisierung und Nachverfolgung.
• Verfolgen Sie den Fortschritt gegenüber den wichtigsten Zielen (Bereitstellung der Arbeitseinheit, Offshoring und Produktivität).
• Identifizieren und bewerten Sie Risiken: Volatilität des Volumens, Klarheit des TOM, Entwicklung des Umfangs und Lieferbeschränkungen.
• Pflegen Sie die Dokumentenkontrolle für Protokolle, Modelle der Arbeitseinheit und Vertragsrahmen.

Kritische Erfolgsfaktoren und Herausforderungen

• Change Management.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen: vom Shopfloor bis zu den Führungskräften.
• Unterstützen Sie multifunktionale Teams bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen, einschließlich neuer Werkzeuge und Techniken.
• Lean-/Operational Excellence-Fähigkeiten und -Kultur.
• Starkes Wissen und Erfahrung im Projekt- und Betriebsmanagement in einem Fertigungsstandort.

Erfahrung

• Relevante Projektmanagement-/Ingenieurführung.
• Verständnis der Fertigungskomplexität und Erfahrung in Transformationsprojekten.
• Nachgewiesene Pragmatik, 80/20-Ansatz.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu denken und zu arbeiten.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zu planen, zu organisieren und mehrere gleichzeitige Aktivitäten zu überwachen, um ehrgeizige Zeitpläne einzuhalten, und Teams zu beeinflussen, über die sie keine Linienmanagementverantwortung haben.
• Mobilität für erforderliche Reisen.
• Fähigkeit, erfolgreich über eine Vielzahl internationaler Kulturen hinweg zu beeinflussen und zu liefern.

Kritisches Wissen und Ausbildung, die für die Stelle erforderlich sind

• Funktionale Expertise im gewünschten Fachgebiet: Projektmanagement, Gestaltung von Geschäftsfällen, grundlegende Ingenieurökonomie und Finanzen.
• Informationsmanagement: Fähigkeit, komplexe und widersprüchliche Daten zu verstehen, zu manipulieren und darzustellen.
• Klarheit der Kommunikation – Fähigkeit, aus Komplexität klare Schlussfolgerungen und Richtungen abzuleiten.
• Kreativität und Führung: um zu motivieren, Lösungen zu finden und Blockaden zu überwinden.
• MS/BS in Industrie-, Ingenieur- oder Chemiewissenschaften oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einem verwandten Fachgebiet.
• Projektmanagement.
• Alle Aspekte des Fertigungs- und Betriebsmanagements.
• Fertigungsstandards, HSEQ-Anforderungen und andere gesetzliche Anforderungen.

Gegründet im Jahr 2007, ist Antaes eine Schweizer Management- und Technologieberatung, die zu den Top 10 der Beratungsunternehmen in der Schweiz gehört. Wir haben über 300 erfahrene Ingenieure, die unsere Leidenschaft teilen.

Präsent in der Schweiz, Singapur und Frankreich, unterstützen wir sowohl Schweizer als auch internationale Kunden in folgenden Bereichen:

• Organisations- und Transformationsberatung.
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Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie entdecken:

• Ein dynamisches Team mit einer Start-up-Mentalität.
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Auch Sie können Teil des Abenteuers von Antaes werden :)

Wir schätzen das Interesse aller Bewerber an unserer Organisation. Allerdings werden nur die ausgewählten Kandidaten für eine weitere Berücksichtigung kontaktiert.

Wo zutreffend, wird die männliche Form aus Lesbarkeitsgründen verwendet und soll alle Geschlechter einschließen.