Digital Services & Operations Coordinator

Digital Services & Operations Coordinator

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere digitale Dienste und unterstütze bei Live-Events.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitale Medien mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Herausforderungen.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in IT-Systemen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Standort: Kanton Waadt, plus 1 Tag pro Woche Remote-Arbeit. Einige Abend- und Wochenendarbeiten sind erforderlich (Remote-Arbeit möglich).

Aktivitätsrate: Entspricht 80% bis 100%

Startdatum: Wird besprochen

Zusammenfassung

Die Rolle besteht darin, digitale Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Inhaltsverteilung während Live-Events zu koordinieren und zu überwachen. Die Person ist verantwortlich für die Sicherstellung, dass neu integrierte Inhalte genau sind und den Qualitätsstandards entsprechen, unterstützt Endbenutzer bei auftretenden Problemen und überwacht das ordnungsgemäße Funktionieren digitaler Dienste während Live-Betrieb.

Die Umgebung ist hochgradig operativ, mit einem großen Volumen an Inhalten, die verwaltet werden müssen, mehreren Benutzern, die unterstützt werden müssen, und externen Dienstleistern, die koordiniert werden müssen. Die Rolle erfordert daher ein starkes Augenmerk auf Details, Reaktionsfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Interessengruppen.

Verantwortlichkeiten

  • Benutzersupport und Backoffice
    • Beantwortung von Benutzeranfragen zu den Plattformen.
    • Nachverfolgung von Problemen mit dem Support von Lieferanten, Agenturen oder anderen relevanten Produktionspartnern.
    • Identifizierung und Analyse von Kernproblemen und Vorschlag von Lösungen.
    • Bearbeitung von Benutzeranfragen aus verschiedenen Abteilungen und Agenturen sowie Nachverfolgung des Prozesses mit dem Lieferantensupport.
    • Verständnis der Struktur der Benutzerkonten und Gruppen, deren Einrichtung und Regeln.
    • Konfiguration der Plattformkonten.
  • Qualitätskontrolle im Zusammenhang mit Live-Events
    • Überprüfung der Existenz und Qualität aller live-ereignisbezogenen Assets in den Plattformen.
    • Analyse potenzieller Ursachen für Unregelmäßigkeiten.
    • Zusammenarbeit mit dem Medienmanagement-Team.
    • Nachverfolgung von Problemen mit dem relevanten Lieferanten.
  • Qualitätskontrolle nicht-live-ereignisbezogen
    • Überprüfung der Existenz und Qualität aller nicht-live-ereignisbezogenen Assets in den Plattformen.
    • Sicherstellen, dass alle Assets korrekt mit den entsprechenden Metadaten hochgeladen wurden.
    • Analyse potenzieller Ursachen für Unregelmäßigkeiten.
    • Zusammenarbeit mit dem relevanten Medienmanagement-Team oder Produktionspartner.
    • Überprüfung der Verfügbarkeit der Assets innerhalb verschiedener Demokonten.
    • Überprüfung, dass alle automatisierten Lieferungen gesendet und erfolgreich zugestellt wurden.
  • Proaktive Qualitätskontrolle
    • Tägliche Überprüfung der Plattforminhalte, um festzustellen, ob etwas fehlt.
  • Unterstützungsrolle bei Live-Events
    • Überwachung der Operationen während der nächtlichen Veranstaltungen.
    • Schichten sind meist am späten Nachmittag und Abend, einige gehen über Mitternacht hinaus, einige fallen auf Wochenenden und Feiertage. Etwa 80 Tage pro Jahr können erforderlich sein.
    • Überwachung der Leistung digitaler Dienste in Echtzeit.
    • Kommunikation mit Lieferanten für Statusupdates und Problemlösungen.
    • Berichterstattung über Probleme in der Vorfallmanagement-Plattform.
    • Escalation an das Management im Falle von größeren Problemen.
    • Allgemeine Unterstützung des Operationsteams.
    • Vorbereitung und Pflege von Richtliniendokumentationen für Operationen und Lieferanten.

Profil

  • Bildung und Berufserfahrung: Mindestens Bachelor-Äquivalent
  • Persönliche Eigenschaften: Aufgeschlossen, positive Einstellung, Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamplayer, Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeiten: Kenntnisse von IT-Systemen (Hardware/Software, Server/Client, Netzwerk und Datenbank), Erfahrung mit MS Office-Software, Erfahrung mit Webbrowsern und digitalen Medienservices, Erfahrung in einem Büro, Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen, Kenntnisse in Fernseh- und Videoproduktionsabläufen von Vorteil, Englisch > Fortgeschritten (gesprochen und geschrieben)

Digital Services & Operations Coordinator Arbeitgeber: Antaes Consulting

Als Arbeitgeber im Kanton Waadt bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für den Digital Services & Operations Coordinator. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Flexibilität und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, remote zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von spannenden Projekten im Bereich digitale Dienstleistungen, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Antaes Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Services & Operations Coordinator erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Rolle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, diese anzugehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Services & Operations Coordinator mit Bravour zu bestehen

Benutzersupport
Qualitätskontrolle
Problemanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Systemkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit digitalen Medienservices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Digital Services & Operations Coordinator interessierst. Deine Leidenschaft für digitale Dienste und Event-Management sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Services & Operations Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Job oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Flexibilität betonen

Da die Stelle auch abends und am Wochenende erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich an wechselnde Prioritäten anzupassen und Verantwortung zu übernehmen.