Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Implementierung der Digital Workplace Governance mit Microsoft 365 und unterstütze die Nutzeradoption.
- Unternehmen: Antaes, ein führendes Schweizer Beratungsunternehmen mit dynamischer Start-up-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit spannenden Herausforderungen und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit innovativen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Workplace und Kenntnisse in Microsoft 365 sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Taux d’activité : A convenir selon les disponibilités
Localisation : Lausanne
Date de démarrage : 1er juillet
Télétravail : 2 jours/semaine
Accompagner la mise en place de la gouvernance Digital Workplace autour de Microsoft 365. Proposer, formaliser et mettre en œuvre les principes de gouvernance sur les différents domaines concernés : M365, Teams, SharePoint, compliance, etc. Participer à la définition des règles d’usage, des bonnes pratiques et des cadres de fonctionnement des services collaboratifs. Contribuer à la sécurisation fonctionnelle des usages Microsoft 365. Accompagner l’adoption des solutions Microsoft 365 auprès des utilisateurs et des équipes concernées. Identifier les problématiques rencontrées lors des phases de mise en œuvre. Proposer des solutions adaptées aux problématiques fonctionnelles, organisationnelles ou d’usage rencontrées. Formaliser les recommandations, décisions et principes de gouvernance.
Compétences requises
- Expérience Digital Workplace.
- Connaissance des environnements Microsoft 365.
- Maîtrise des enjeux de gouvernance des usages collaboratifs.
- Connaissance de Teams, SharePoint et des sujets de compliance.
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité fonctionnelle.
- Capacité à formaliser des principes, règles d’usage et recommandations.
- Capacité à accompagner l’adoption des usages Microsoft 365.
- Capacité à analyser les problématiques de mise en œuvre et à proposer des solutions adaptées.
Profil recherché
- Consultante ou consultant senior Digital Workplace.
- Orientation gouvernance, usages, sécurité fonctionnelle et adoption.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité de formalisation.
- Bon relationnel.
- Capacité à travailler avec des équipes métiers, fonctionnelles et IT.
Qui Sommes-nous?
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion. Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :
- Conseil en organisation et transformation
- Ingénierie Industrielle
- Management des systèmes d'Information
En rejoignant nos équipes vous découvrirez :
- Une équipe dynamique dans un esprit start-up
- Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
- Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
- Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
- Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)
Expert(e) Digital Workplace Arbeitgeber: Antaes Consulting
Antaes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karriereförderung, kombiniert mit einer engagierten Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten im Bereich Digital Workplace zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teambuilding-Events und einer verantwortungsbewussten Unternehmenspolitik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert(e) Digital Workplace erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Antaes Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie Antaes Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert(e) Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Antaes Consulting und die ausgeschriebene Position Expert(e) Digital Workplace zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Antaes Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
