Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Entwicklung innovativer Softwarelösungen mit Java und Angular.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in einem regulierten, dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Projekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full Stack Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e)
Lead Developer Full Stack Java / Angular pour rejoindre une équipe interne composée de développeurs expérimentés travaillant sur la refonte complète d’un système d’information critique.
La solution fonctionne en continu et s’inscrit dans un environnement exigeant et réglementé, avec de forts enjeux de disponibilité, fiabilité, traçabilité et qualité logicielle.
- Responsabilités
- Développement & architecture – 80 %
- Participer activement à la conception et au développement de la nouvelle solution.
- Développer les composants back-end avec
- Java 21 et Spring Boot 3
- Concevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste et maintenable.
- Concevoir des
- API
, définir les bonnes pratiques associées et gérer leur versionnement.
- Développer et maintenir le front-end avec
- Angular 21 et Type Script
- Structurer une application front-end de taille conséquente en portant une attention particulière à la modularité, la gestion de l’état et la performance
- Mettre en œuvre les tests automatisés et l’intégration continue comme pratiques quotidiennes de développement.
- Contribuer aux choix d’architecture et challenger les décisions techniques lorsque nécessaire.
- Participer à la migration progressive d’un système legacy vers une architecture moderne et distribuée.
- Leadership technique & animation Agile – 20 %
- Assurer un rôle de référent technique auprès d’une équipe de développeurs expérimentés.
- Accompagner l’équipe dans les choix d’architecture, de conception et de bonnes pratiques de développement.
- Participer à l’ affinage et à la structuration du backlog
- Contribuer à définir des engagements de sprint réalistes et assurer le suivi de leur réalisation.
- Identifier et communiquer suffisamment tôt les risques, dépendances et éventuels décalages.
- Animer les différentes cérémonies Agile nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe.
- Présenter les incréments réalisés lors des revues de sprint avec les utilisateurs métiers
- Recueillir leurs retours et contribuer à leur traduction en éléments exploitables dans le backlog.
- Profil recherché
- Expérience senior en développement Full Stack Java / Angular
- Excellente maîtrise de
- Java 21 et Spring Boot 3
, avec une expérience concrète en environnement de production.
- Solidité expérience des architectures microservices
- Très bonne maîtrise de la conception et du versionnement d’ API
- Expérience significative avec
- Angular moderne et Type Script
- Maîtrise des problématiques de structuration d’applications front-end complexes : état, modularité et performance.
- Pratique quotidienne des tests automatisés, de l’intégration continue et des bonnes pratiques de qualité logicielle
- Expérience en leadership ou encadrement technique de développeurs expérimentés.
- Capacité à challenger et défendre des décisions d’architecture de manière constructive.
- Expérience des pratiques
Agile/Scrum et capacité à faciliter le fonctionnement opérationnel d’une équipe.
- Très bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques comme métiers.
- Expériences particulièrement appréciées
- Participation ou pilotage technique d’une migration d’un système legacy vers une architecture distribuée
, menée jusqu’à la mise en production.
- Expérience dans un environnement critique et/ou réglementé
, impliquant notamment des exigences fortes de traçabilité, validation et gestion documentaire.
- Encadrement technique d’équipes composées de développeurs confirmés ou seniors.
- Expérience de projets de transformation SI complexes et de longue durée.
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
#J-18808-Ljbffr
Lead technique / Scrum Master in Genf Arbeitgeber: Antaes Consulting
Travailler chez Antaes Genève en tant qu'Ingénieur Cybersécurité PAM vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et innovante, dédiée à la sécurité des accès privilégiés. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et un environnement collaboratif, tout en offrant des conditions de travail stimulantes dans un cadre de production exigeant. De plus, notre emplacement à Genève vous permet de profiter d'une qualité de vie exceptionnelle, avec un accès facile aux ressources et aux infrastructures locales.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead technique / Scrum Master in Genf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Antaes Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead technique / Scrum Master bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Antaes Consulting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead technique / Scrum Master in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Antaes Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.