CAPEX Lead - Infrastructure Projects (F/M)
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CAPEX Lead - Infrastructure Projects (F/M)

Lancy Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software und digitalisiere öffentliche Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf industrielle Projekte und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Spannendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und habe einen echten Einfluss.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Automaticien Beckhoff (F/H) dans le cadre d'un projet de grande envergure d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

En tant que Gestionnaire de données CAO PLM, votre rôle sera :

  • Migrer divers Ă©lĂ©ments prĂ©sents dans diffĂ©rents systèmes d’informations vers l'environnement PLM Windchill
  • CrĂ©er/modifier/mettre Ă  jour diverses maquettes CAO et mises en plan de l'ancien environnement PLM sous CREO et Windchill
  • ĂŠtre en soutien des Ă©quipes client pour accompagner le dĂ©ploiement des nouvelles mĂ©thodologies PLM

En tant que Chargé de Projet Classification PLM (F/H), votre rôle sera :

  • DĂ©finition, structuration, maintien et application du rĂ©fĂ©rentiel de classification (familles, sous-familles, attributs, valeurs autorisĂ©es, règles de codification et de nommage).
  • Classification et codification des donnĂ©es selon les standards PLM, avec contrĂ´le de la complĂ©tude et de la cohĂ©rence.
  • RĂ©daction et mise Ă  jour des standards et procĂ©dures de classification, garantie du respect des bonnes pratiques.
  • Gestion des cas particuliers : qualification, proposition de traitement et escalade si nĂ©cessaire.
  • PrĂ©paration et animation d’ateliers mĂ©tiers : qualification des typologies, recueil des Ă©carts, arbitrages, convergence vers un standard et formalisation des dĂ©cisions.
  • Analyse des besoins mĂ©tiers et des typologies de donnĂ©es.
  • PrĂ©paration et participation aux tests pilotes de classification : constitution d’échantillons, exĂ©cution, analyse des rĂ©sultats et ajustement des règles.
  • Validation de la conformitĂ© post-migration : contrĂ´le des classifications, suivi des anomalies et mise en Ĺ“uvre des corrections.
  • Suivi et mise Ă  jour des KPI qualitĂ© (conformitĂ©, taux d’erreur, rĂ©utilisation, doublons).
  • Contribution ponctuelle aux activitĂ©s de migration (contrĂ´les post-chargement, règles de classification liĂ©es au mapping).
  • Participation active au reporting des opĂ©rations rĂ©alisĂ©es dans le respect du planning.
  • Maintien d’une comprĂ©hension Ă  jour du modèle de donnĂ©es PLM, des stratĂ©gies de classification et de leurs Ă©volutions.

En tant qu'Ingénieur Software .NET Core (F/H), vos missions seront :

  • Digitalisation des processus administratifs d’un service public
  • Participation au dĂ©veloppement au sein d’une Ă©quipe SCRUM
  • Contribution Ă  l’ingĂ©nierie logicielle : du cahier des charges client jusqu’aux spĂ©cifications techniques dĂ©taillĂ©es
  • DĂ©veloppement back-end sur des systèmes complexes
  • RĂ©alisation de revues de code
  • RĂ©daction et mise en place de tests automatisĂ©s

CAPEX Lead - Infrastructure Projects (F/M) Arbeitgeber: Antaes

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Antaes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CAPEX Lead - Infrastructure Projects (F/M)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAPEX Lead - Infrastructure Projects (F/M)

Beckhoff Automation
CAO (Créo)
PLM (Windchill)
Datenmigration
Datenklassifikation
Projektdokumentation
Standards und Verfahren
KPI-Management
Softwareentwicklung .NET Core
SCRUM
Backend-Entwicklung
Code-Review
Automatisierte Tests
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich aus der Masse herausstechen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Call to Action!: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen positiven Abschluss zu setzen. Lade uns ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, und zeige dein Interesse an der Position. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes vorbereitest

✨Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.

✨Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

✨Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann viel bewirken. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und lächle, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.

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