Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Benutzeroberflächen für industrielle Maschinen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Industriesektor mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von HMI und Kenntnisse in C# und Blazor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Déploiement Monday F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.
En tant que Chef de Projet Déploiement Monday F/H, vos missions seront :
- Collaborer avec le service informatique pour analyser et comprendre les besoins des métiers, en particulier ceux de l'industrie, et proposer des solutions adaptées aux enjeux d’agilité organisationnelle.
- Accompagner les collaborateurs dans l’adoption et l’utilisation des outils de la Digital Workplace.
- Contribuer à la réalisation des livrables liés à la conduite du changement, tels que la documentation et les formations.
- Former et coacher les utilisateurs pour favoriser leur montée en compétences.
- Participer aux communautés de champions et renforcer les compétences des Key Users du site.
- Recueillir les problèmes, questions fréquentes et suggestions d’amélioration formulés par les collaborateurs de la division.
- Garantir la gouvernance et veiller à l’application des règles métiers.
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de site, responsable du déploiement des solutions.
Votre profil :
- Diplôme EPF, HES ou formation équivalente reconnue.
- Expérience significative dans le déploiement d’outils de la Digital Workplace (tels que Monday, Teams, SharePoint, OneDrive), idéalement dans des environnements complexes et industriels de grande envergure.
- Expérience globale d’au moins 8 à 10 ans en gestion du changement (par exemple avec la méthode ADKAR) et en analyse métier.
- Compétences en gestion de projet et en formation/coaching, avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans ces domaines.
- Capacité avérée à communiquer efficacement et à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Leadership naturel, écoute active, esprit d’initiative, autonomie, orientation résultats et approche pragmatique sur le terrain.
- Rigueur, sens aigu de l’organisation, esprit d’analyse et capacité de synthèse.
Chef de Projet Déploiement Monday F/H Arbeitgeber: Antaes
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Chef de Projet Déploiement Monday F/H profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten in einem industriellen Umfeld arbeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Déploiement Monday F/H erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Déploiement Monday F/H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für die Position als Chef de Projet Déploiement Monday F/H geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich der Digital Workplace-Tools, insbesondere Monday, Teams und SharePoint, dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
