Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projet d'Investissement et Maintenance pour des projets industriels à grande échelle.
- Arbeitgeber: Rejoignez une entreprise innovante avec un fort accent sur l'expertise industrielle.
- Mitarbeitervorteile: CDI, environnement dynamique, opportunités de croissance professionnelle.
- Andere Informationen: Travaillez dans une équipe collaborative et dynamique.
- Warum dieser Job: Impactez des projets majeurs tout en développant vos compétences techniques.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingénieur ou équivalent avec expérience en gestion de projets industriels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Investissement / Maintenance H/F afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire situé à Genève.
En tant que Chef de Projet Investissement / Maintenance H/F, vos missions seront :
- Représenter la Maintenance dans des projets d'acquisition d'équipements dans le domaine de la production.
- Formuler les besoins, définir les objectifs, conduire, développer et mettre en place des solutions.
- Piloter, coordonner et planifier les projets avec les équipes et les partenaires industriels et les partenaires internes (Achats, IT).
- Contrôler le respect des prescriptions Maintenance en relation avec les fournisseurs et les équipes Maintenance Opérationnelle.
- Communiquer sur l'avancement des jalons et des livrables en fonction des objectifs définis dans le cadrage.
- Faciliter la mise en production des nouveaux équipements.
- Assurer la maintenabilité des nouveaux équipements (anticipation problématiques, garantir la vie série en adoptant une approche environnementale).
- Avoir la vision globale des investissements en cours et des activités de la maintenance.
- Adopter une approche méthodologique projets.
Votre profil :
- Parcours Ingénieur ou équivalent.
- Expérience et connaissance du milieu industriel/industrialisation.
- Expérience dans la gestion de projets multiples (plusieurs dizaines de projets à la fois).
- Connaissances techniques et des activités de la maintenance (min 8-10 ans).
- SAP PM un plus.
- Capacité à coordonner ses propres activités et celles d'équipes pluridisciplinaires internes.
- Fortes compétences organisationnelles et autonomie.
- Aisance relationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace.
- Proactivité et force de proposition.
- Dynamisme, flexibilité et esprit d'équipe, curiosité technique.
Chef de Projet Investissement / Maintenance H/F Arbeitgeber: Antaes
Kontaktperson:
Antaes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Projet Investissement / Maintenance H/F
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schick eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden im Team oder in der Personalabteilung und zeig dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Projekte und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Engagement und Interesse an unserem Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet Investissement / Maintenance H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu StudySmarter passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Industrie und über die Technologien, die in den Projekten verwendet werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.