Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F)
Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F)

Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F)

Lancy Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: ImplĂ©mentation d'outils de planification et animation d'Ă©quipes pour optimiser la Supply Chain.
  • Arbeitgeber: Entreprise innovante spĂ©cialisĂ©e en Supply Chain avec une culture collaborative.
  • Mitarbeitervorteile: Salaire compĂ©titif, avantages santĂ©, travail Ă  distance et dĂ©veloppement professionnel.
  • Andere Informationen: Environnement stimulant avec de rĂ©elles opportunitĂ©s de croissance de carrière.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une Ă©quipe dynamique et impactez directement l'efficacitĂ© des processus logistiques.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: DiplĂ´me en ingĂ©nierie avec 8 ans d'expĂ©rience en gestion de projets Supply Chain.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

En tant que Chef de Projet KINAXIS - Supply Chain (H/F), vos missions seront :

  • ImplĂ©mentation d'outils de planification (reprĂ©sentant 80% de l'activitĂ©) au sein du domaine de la Supply Chain.
  • IntĂ©gration de mĂ©thodes de gestion (20%) telles que le temps de passage, le VSM (Visual Stream Management) / cartographie des flux, et l'examen des points de dĂ©couplage.
  • Animation de sessions collaboratives et d'Ă©quipes.
  • Participation aux tests en collaboration avec les Key-Users.
  • DĂ©finition, amĂ©lioration et dispensation de formations aux utilisateurs finaux.
  • Proposition de solutions techniques pour amĂ©liorer l'efficacitĂ© des outils.
  • Accompagnement du changement pour les utilisateurs lors du dĂ©ploiement des outils.
  • CrĂ©ation de tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance.

Votre profil :

  • DiplĂ´me d'ingĂ©nieur HES, EPF ou Ă©quivalent avec spĂ©cialisation en Supply Chain.
  • Minimum 8 ans d'expĂ©rience avec une solide expertise en gestion de projets et en Supply Chain.
  • MaĂ®trise des logiciels de planification, notamment Kinaxis Rapid Response (obligatoire), un avantage avec SAP APO, ainsi que la suite MS Office.
  • Excellentes compĂ©tences organisationnelles, capacitĂ© Ă  travailler de manière autonome.
  • Aptitude Ă  diriger des Ă©quipes multidisciplinaires.
  • Fortes compĂ©tences relationnelles, Ă©coute active, aptitude Ă  synthĂ©tiser l'information et Ă  communiquer efficacement Ă  diffĂ©rents niveaux.
  • Dynamisme, adaptabilitĂ©, esprit d'Ă©quipe et proactivitĂ©.

Gestionnaire de données techniques CAO (Créo) et PLM (Windchill) (F/H) :

  • Migrer divers Ă©lĂ©ments prĂ©sents dans diffĂ©rents systèmes d’informations vers l'environnement PLM Windchill.
  • CrĂ©er/modifier/mettre Ă  jour diverses maquettes CAO et mises en plan de l'ancien environnement PLM sous CREO et Windchill.
  • ĂŠtre en soutien des Ă©quipes client pour accompagner le dĂ©ploiement des nouvelles mĂ©thodologies PLM.

Chargé de Projet Classification PLM (F/H) :

  • DĂ©finition, structuration, maintien et application du rĂ©fĂ©rentiel de classification (familles, sous-familles, attributs, valeurs autorisĂ©es, règles de codification et de nommage).
  • Classification et codification des donnĂ©es selon les standards PLM, avec contrĂ´le de la complĂ©tude et de la cohĂ©rence.
  • RĂ©daction et mise Ă  jour des standards et procĂ©dures de classification, garantie du respect des bonnes pratiques.
  • Gestion des cas particuliers : qualification, proposition de traitement et escalade si nĂ©cessaire.
  • PrĂ©paration et animation d’ateliers mĂ©tiers : qualification des typologies, recueil des Ă©carts, arbitrages, convergence vers un standard et formalisation des dĂ©cisions.
  • Analyse des besoins mĂ©tiers et des typologies de donnĂ©es.
  • PrĂ©paration et participation aux tests pilotes de classification : constitution d’échantillons, exĂ©cution, analyse des rĂ©sultats et ajustement des règles.
  • Validation de la conformitĂ© post-migration : contrĂ´le des classifications, suivi des anomalies et mise en Ĺ“uvre des corrections.
  • Suivi et mise Ă  jour des KPI qualitĂ© (conformitĂ©, taux d’erreur, rĂ©utilisation, doublons).
  • Contribution ponctuelle aux activitĂ©s de migration (contrĂ´les post-chargement, règles de classification liĂ©es au mapping).
  • Participation active au reporting des opĂ©rations rĂ©alisĂ©es dans le respect du planning.
  • Maintien d’une comprĂ©hension Ă  jour du modèle de donnĂ©es PLM, des stratĂ©gies de classification et de leurs Ă©volutions.

Ingénieur Software .NET Core F/H :

  • Digitalisation des processus administratifs d’un service public.
  • Participation au dĂ©veloppement au sein d’une Ă©quipe SCRUM.
  • Contribution Ă  l’ingĂ©nierie logicielle : du cahier des charges client jusqu’aux spĂ©cifications techniques dĂ©taillĂ©es.
  • DĂ©veloppement back-end sur des systèmes complexes.
  • RĂ©alisation de revues de code.
  • RĂ©daction et mise en place de tests automatisĂ©s.

Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F) Arbeitgeber: Antaes

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Supply Chain zu arbeiten. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Antaes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Supply Chain in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht.

✨Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet KINAXIS - Supply-Chain (H/F)

Gestion de projets
Kinaxis Rapid Response
SAP APO
MS Office
Visual Stream Management (VSM)
Animation de sessions collaboratives
Formation des utilisateurs
Analyse des indicateurs de performance
Compétences organisationnelles
Travail autonome
Leadership d'équipes multidisciplinaires
Compétences relationnelles
Écoute active
Adaptabilité
Proactivité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Chef de Projet KINAXIS vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der Supply Chain und Projektmanagement direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Tools implementiert oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert darzulegen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

✨Frage nach dem Unternehmen und der Kultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

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