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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit einer dynamischen Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Industrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.
En tant que Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle F/H, vos missions seront :
- Piloter des projets de transformation numérique : Diriger l’ensemble des phases des projets digitaux industriels (planification, exécution, suivi, clôture) en respectant les délais, le budget, et les exigences de qualité.
- Accompagner le changement et mobiliser les équipes : Collaborer avec les équipes métiers, IT et opérationnelles pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions digitales. Former les collaborateurs et gérer la conduite du changement pour garantir la réussite des projets.
- Analyser et optimiser les processus : Étudier les processus industriels actuels pour identifier les points d'amélioration. Proposer des solutions technologiques qui augmentent l'efficacité, réduisent les coûts, et améliorent la qualité et la sécurité.
- Assurer la coordination entre les parties prenantes : Jouer le rôle de lien entre les équipes techniques, les partenaires externes, et la direction pour garantir la bonne communication, résoudre les problèmes et assurer l'alignement des objectifs.
- Suivre et évaluer les performances : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'impact des projets, réaliser des rapports réguliers, et proposer des ajustements pour optimiser les résultats et atteindre les objectifs fixés.
Votre profil :
- Parcours Ingénieur ou équivalent.
- Maîtrise des méthodologies (Agile, Lean) et des outils de gestion pour suivre les projets de bout en bout.
- Capacité à mobiliser et à accompagner les équipes pour faciliter l’adoption des nouvelles technologies.
- Aptitude à diagnostiquer et améliorer les processus industriels pour gagner en efficacité.
- Excellentes compétences relationnelles pour gérer les parties prenantes et assurer une bonne collaboration.
- Certifications en gestion de projet ou accompagnement au changement appréciées.
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion. Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants : Conseil en organisation et transformation, Ingénierie Industrielle, Management des systèmes d'Information.
En rejoignant nos équipes vous découvrirez :
- Une équipe dynamique dans un esprit start-up.
- Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière.
- Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau.
- Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023).
Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle F/H Arbeitgeber: Antaes
Kontaktperson:
Antaes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle F/H
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle F/H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir dir bieten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antaes vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Transformationsprojekte geleitet hast. Zeige, wie du Teams mobilisiert und Veränderungen begleitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenne die Methoden und Werkzeuge
Stelle sicher, dass du die relevanten Methoden wie Agile und Lean sowie die gängigen Projektmanagement-Tools beherrschst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen den Wandel unterstützt und welche Ressourcen zur Verfügung stehen, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.