Project Manager - Global Banking

Wir suchen einen erfahrenen Transformation Project Manager, um die digitale Transformationsreise im Bereich Global Banking Payments und Cash Management IT zu leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsstrategien, die Überwachung der Projektausführung und die Sicherstellung, dass unsere Organisation, insbesondere im Bereich Payments und Cash Management, wettbewerbsfähig in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft bleibt.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsstrategien: Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Definition und Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation, die mit der Gesamtvision und den Zielen der Organisation übereinstimmen.
• Projektmanagement: Leitung interdisziplinärer Projektteams zur Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung digitaler Lösungen, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen. Verantwortung für die Planung und Entwicklung des IT-Lieferplans für Projekte und Überwachung der Ausführung aus einer End-to-End-Perspektive.
• Stakeholder-Management: Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich der Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kunden und Anbieter, um sicherzustellen, dass die Digitalisierungsinitiativen ihren Bedürfnissen und Erwartungen entsprechen.
• Change Management: Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Plänen, um einen reibungslosen Übergang zu neuen digitalen Prozessen und Systemen zu gewährleisten. Optimierung der Ressourcenkapazität für die IT-Projektlieferung sowie Abstimmung der Bereitstellungs-/Implementierungsfenster, die vom Application Production Support-Team verwaltet werden.
• Budgets & Prognosen: Unterstützung und Assistenz des Domain Head und/oder Programmmanagers in Budgetfragen.
• Digitale Kompetenz: Förderung der digitalen Kompetenz in der gesamten Organisation, Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um digitale Werkzeuge und Systeme effektiv zu nutzen.
• Risikomanagement: Identifizierung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Digitalisierungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die Daten und Systeme der Organisation sicher und konform mit den regulatorischen Anforderungen sind.
• Metriken und Monitoring: Etablierung und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs), um den Erfolg der Digitalisierungsinitiativen zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Anforderungen

• Technisch: Vertraut mit gängigen Cash-Management-, Zahlungsmarktinfrastrukturen, Systemen und Produkten sowie Branchenstandards, mindestens in APAC.
• Starkes Verständnis digitaler Technologien, einschließlich Cloud-Computing, künstlicher Intelligenz und Datenanalyse.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details, starke Arbeitsmoral, Teamgeist und außergewöhnliche Kundenorientierung. Operative Erfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore-Teams in verschiedenen Zeitzonen und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Praxis in SDLC und/oder Agile Scrum.
• Technischer/programmierender Hintergrund ist von Vorteil.

• Verhaltensbezogen: Ergebnisorientiert mit starken analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
• Innovation und Experimentieren: Fähigkeit, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken, Chancen für Innovationen zu erkennen und mit neuen digitalen Lösungen und Technologien zu experimentieren, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
• Detailverliebt, Verantwortung übernehmen und die Verantwortlichen zur Erfüllung ihrer Verpflichtungen gemäß den Projektplänen zur Rechenschaft ziehen.
• Führungsqualitäten zur Leitung und Durchführung von Projekten, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Konflikte zu managen.
• Stress- und Druckresistenz sowie die Fähigkeit, die Teamkohäsion während schwieriger Phasen der Lieferung zu fördern.

Erfahrung in / Nachgewiesene Erfolge:

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Kontext der digitalen Transformation.
• Management großangelegter Cash-Management- und Zahlungs-IT- oder Transformationsprojekte.
• Erfolgreiche Leitung interdisziplinärer Teams und Management komplexer Projekte.