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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Verkaufsstrategie und schlieĂźe groĂźe Deals ab.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-gestĂĽtzte Simulationen fĂĽr nachhaltige Entscheidungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Aktienoptionen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre B2B SaaS-Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen, mission-driven Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Sales – AI-Driven Climate & Energy Tech
Head of Sales– AI-Driven Climate & Energy Tech
Zurich | Remote-Friendly | Stock Options | High Growth
Imagine joining a company building a universal physics simulator — a game-changing platform that models nature, the built environment, and human systems to enable radically more efficient, sustainable, and intelligent decisions across energy, finance, and infrastructure.
Our client is rethinking how the world interacts with nature through AI-powered simulations. Backed by deep tech and an elite multidisciplinary team, they’re driving a bold mission: to increase human prosperity while using fewer natural resources .
Now, they’re looking for a hands-on, high-impact Head of Sales to take full ownership of the go-to-market strategy and execution.
The Opportunity
As Sales, Director you’ll report directly to the CEO and be the tip of the spear in driving revenue growth. This is a strategic and tactical role — you\’ll design and own the entire sales funnel, lead both product-led and enterprise motions, and close deals with senior decision-makers in energy trading, utilities, and financial markets.
You’ll operate with full autonomy, shaping the commercial future of a breakthrough company at the frontier of climate, simulation, and AI.
What You’ll Do
- Own the full GTM strategy and execution , from top-of-funnel demand gen to contract negotiation and closing
- Lead both self-serve and enterprise sales funnels , tailoring strategies to different buyer profiles
- Hit and exceed revenue targets , backed by smart forecasting and performance tracking
- Personally close 6- and 7-figure deals with clients in energy, weather, and finance
- Craft and test growth tactics , including email campaigns, paid media, content initiatives, and more
- Be our public voice – host webinars, write thought leadership, represent us at events
- Travel internationally to meet with enterprise clients, deliver workshops, and win deals
What We’re Looking For
- 8+ years of B2B SaaS sales experience, consistently beating quota
- 2+ years as a founding sales team member or GTM lead in a startup or scale-up
- Experience selling to energy, weather, or finance sectors — you speak “trader” and “meteorologist” fluently
- Proven ability to close high-value, multi-stakeholder enterprise deals
- Track record of owning demand gen and direct sales, ideally in Head of Sales or Head of Growth roles
- Creative, analytical, and hungry to win — no task is beneath you
Nice-to-Haves
- Advanced degree (MSc or PhD) in a technical or quantitative field
- Experience launching AI/ML products
- Proficiency with outbound automation tools like Clay, HubSpot, or custom CRMs
You’ll Thrive Here If You…
- Want to go all-in and help build a generational company
- Are comfortable with ambiguity and love solving hard problems fast
- Have a high EQ and can earn trust quickly with clients and teammates
- Love combining creativity with execution — you get things done
- Aspire to grow into a commercial leadership role as the team scales
Why Join?
- Be part of a radical, intellectually elite, mission-driven team
- Work on real-world problems that matter — climate, energy, sustainability
- Receive competitive salary, generous equity, and autonomy to shape your role
- Contribute to a performance-driven, transparent, and collaborative culture
- Thrive in a startup that values speed, service, adventure, and data supremacy
This is more than a job — it’s a rare chance to build something truly important from the ground up.
If you\’re ready to make your mark on the future of climate tech, apply now.
Contact Peter WhartonAntal International
Upload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales - AI-Driven Climate & Energy Tech Arbeitgeber: Antal International Network
Kontaktperson:
Antal International Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales - AI-Driven Climate & Energy Tech
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in den Bereichen Energie, Wetter und Finanzen zu knüpfen. Nimm an Branchenevents und Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Verstehe die Technologie
Setze dich intensiv mit den AI-gestĂĽtzten Simulationstechnologien auseinander, die unser Unternehmen nutzt. Je besser du die Produkte verstehst, desto ĂĽberzeugender kannst du potenzielle Kunden von deren Nutzen ĂĽberzeugen.
✨Entwickle eine Verkaufsstrategie
Überlege dir im Voraus, wie du die verschiedenen Käuferprofile ansprechen möchtest. Erstelle maßgeschneiderte Ansätze für Selbstbedienungs- und Unternehmensverkäufe, um deine Erfolgschancen zu maximieren.
✨Bereite dich auf internationale Reisen vor
Da internationale Reisen Teil der Rolle sind, informiere dich über die Märkte und Kulturen der Länder, in die du reisen wirst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und erfolgreich Geschäfte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - AI-Driven Climate & Energy Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Mission des Unternehmens, das AI-gesteuerte Klimaschutz- und Energietechnologien entwickelt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Entscheidungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 8+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und spezifische Erfolge im Verkauf an die Energie-, Wetter- oder Finanzsektoren. Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu untermauern, z.B. Umsatzsteigerungen oder abgeschlossene Großverträge.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Beschreibe deine Rolle bei der Gestaltung des gesamten Verkaufsprozesses und wie du erfolgreich mit verschiedenen Käuferprofilen umgegangen bist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für Klimatechnologie und innovative Lösungen zum Ausdruck bringst. Teile deine Vision, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energie- und Klimatechnologiebranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die diese Sektoren betreffen, und wie dein Wissen über AI-gestützte Lösungen einen Mehrwert bieten kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere solche, die deine Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb und das Schließen von hochpreisigen Deals zeigen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zu erläutern. Diskutiere, wie du verschiedene Verkaufsstrategien für unterschiedliche Käuferprofile anpassen würdest, um die Umsatzziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu Leadership
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
