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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee inquiries, prepare contracts, and support payroll processes.
- Arbeitgeber: Join a leading international company known for innovation in high-tech fields.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, competitive salary, and excellent social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting international team and work with cutting-edge technologies.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or relevant experience in HR and payroll required.
- Andere Informationen: Full-time or part-time positions available with great development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, das für Innovationen in den Bereichen Gesundheitswesen, Grafik, optische Geräte, hochfunktionelle Materialien und andere High-Tech-Bereiche bekannt ist und weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Für das europäische Headquarter in Ratingen (bei Düsseldorf) suchen wir in Voll- oder Teilzeit (38,5h/30-32h – HomeOffice 2T/W) einen
HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Verwaltung, Korrespondenz
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Ausstellung von Bescheinigungen
- Sammlung aller relevanten Gehaltsinformationen von internen Interessengruppen
- Bereitstellung von gehaltsbezogenen Informationen für den externen Gehaltsabrechnungspartner
- Unterstützung und Vertretung des Gehaltsabrechnungsspezialisten
- Einhaltung von Fristen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Pflege von Personalakten sowie Personal- und Organisationsdaten im HRIS und verwandten Systemen
- Administrative Unterstützung beim On- und Offboarding-Prozess sowie Systemadministration (Workday, Salfy usw.)
- Überprüfung von SAP-HR-Stammdaten
- Unterstützung verschiedener HR-Transformationsprojekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation zum Personalfachmann
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Qualifizierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit SAP HR und Workday bevorzugt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wird geboten?
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
- Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Spannende & herausfordernde Position
- Internationales Arbeitsumfeld
- Arbeiten mit den neuesten, modernsten Technologien und interessanten Themen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal ( zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: , Tel.: 0911 / 590 596 44
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International Network
Kontaktperson:
Antal International Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Software wie SAP HR und Workday. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterverwaltung und -kommunikation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das internationale Arbeitsumfeld des Unternehmens. Informiere dich über deren globale Projekte und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse in einem internationalen Kontext zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP HR und Workday. Hebe relevante Qualifikationen hervor, die für die Position als HR Specialist wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Stellenportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vertraut machen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen.
✨Kenntnisse in SAP HR und Workday hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HR oder Workday hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und die Korrespondenz umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des internationalen Unternehmens, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, insbesondere im Hinblick auf Home-Office-Möglichkeiten.
