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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a (Junior) IT Sales Manager, you'll actively acquire new customers and present tailored solutions.
- Arbeitgeber: Join a leading mid-sized company specializing in IT services and document management with over 80 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, extensive training opportunities, and a company car for private use.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in a supportive environment while working with cutting-edge IT solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have initial sales experience in IT and a strong drive to succeed.
- Andere Informationen: We're looking for open-minded individuals eager to make an impact in the IT sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen für Dokumentation-Management und Informationstechnologie mit mehr als 80 Mitarbeitern vor Ort und bietet beste Voraussetzungen, um eine Leidenschaft für IT zum persönlichen Erfolg zu machen. Expertise des Unternehmens:
- Partner des Mittelstandes
- Management komplexer IT-Prozesse
- Skalierbare Verwaltungsdienste in der privaten Cloud über einen flexiblen Anwendungsvirtualisierung
- Hochsichere Netzwerkdienste bis hin zu der Dokumentation – und Output Management mit Produktionsintelligenz
- Seit zwei Jahrzehnten spezialisiert auf IT-Services, Business Process Outsourcing, Datenlogistik und Anwendungen für geschäftskritische Dokumente. Der Fokus liegt auf der hochsicheren Verarbeitung sensibler Geschäftsinformationen.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir den:
(Junior) IT Sales Manager (w/m/d)
Die Aufgabe:
Dein Arbeitsplatz ist hybrid … im Homeoffice oder im modernen Büro. Deine Challenge: Du akquirierst als Sales Manager aktiv Neukunden. Du identifizierst Entscheidungsträger zielsicher, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und kannst sie mit Expertise und Talent überzeugen. Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst aus den Anforderungen eine überzeugende Lösung entwickeln und präsentieren. Du vereinbarst Termine für Webmeetings oder besuchst die Interessenten vor Ort oder auf Veranstaltungen.
Die Anforderungen:
Du hast erste Vertriebserfahrung im IT Umfeld gesammelt? Du hast komplexe Softwarelösungen, Cloud-Services, SaaS, für DMS oder Outputmanagement verkauft? Du bist ein \’Goal-Getter\‘, besitzt Hunter-Mentalität und Überzeugungskraft? Du hast eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Willenskraft? Wir suchen talentierte und aufgeschlossene Menschen, die unseren Mandanten voranbringen wollen.
Das Angebot:
Arbeiten im Homeoffice. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hilfsbereite und freundliche Kolleginnen. Firmenwagen; neutral mit privater Nutzung. Attraktives Festgehalt + Bonus.
Neugierig? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an
#J-18808-Ljbffr
IT Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International Network
Kontaktperson:
Antal International Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg als IT Sales Manager.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Dokumentations-Management und Cloud-Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Entscheidungsträgern zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Softwarelösungen und deren Vorteile klar und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Veranstaltungen oder Messen, die sich auf IT und Cloud-Services konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Dokumentationsmanagement und IT, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Vertriebserfahrung im IT-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Softwarelösungen und deine 'Hunter-Mentalität', um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen hervor und verwende klare, prägnante Formulierungen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: einen tabellarischen Lebenslauf, ein aktuelles Lichtbild sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die das Unternehmen anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb. Teile Strategien, die du verwendet hast, um Entscheidungsträger zu identifizieren und anzusprechen. Dies zeigt, dass du die 'Goal-Getter'-Mentalität besitzt, die das Unternehmen sucht.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
