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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Managing Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International bietet ein bewährtes Geschäftsmodell für angehende Unternehmer.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Starte deine unternehmerische Reise in einer unterstützenden Gemeinschaft mit vielen Geschäftsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, keine traditionelle Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Managing Partner – Recruitment Franchisee FrankfurtBecoming anAntal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partnercan be an exciting investment opportunity for individualswho are looking to start their own business in the recruitment industry.With the support and guidance provided by Antal International\’s established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive \“can-do\“ attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.As a Franchise Partner, you willbenefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT,as well asjoin a global networkof supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network\’s camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.If you\’re ready to take the first step towards entrepreneurship and want to join a global network of successful recruitment business owners, apply now to become an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner.Formore informationregarding ourfranchise business opportunityplease visit our home page:Franchise | Antal*Please note this is not a job opportunity it is a Franchise Business Opportunity*Upload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do. #J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt Arbeitgeber: Antal International Network
Kontaktperson:
Antal International Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchise-Partner zu werden. Oft können persönliche Empfehlungen und Kontakte dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Lese aktuelle Artikel und Berichte über den Rekrutierungsmarkt, um ein besseres Verständnis für Trends und Herausforderungen zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Partnern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Da der Kontakt zu Kunden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Rekrutierung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Franchise-Möglichkeiten erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Franchise-Modell: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, wie das Geschäftsmodell funktioniert und welche Unterstützung du als Partner erwarten kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, einer überzeugenden Motivationsschreiben und eventuell Referenzen. Betone deine Bereitschaft zu lernen und deine unternehmerische Denkweise.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Kommunikation mit Kunden über das Telefon entscheidend ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst und gerne mit Menschen interagierst.
Zeige deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du an dieser Franchise-Möglichkeit interessiert bist und welche Ziele du verfolgst. Deine positive Einstellung und dein Engagement sollten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitest
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da keine vorherige Erfahrung im Recruitment erforderlich ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Positive Einstellung betonen
Ein 'Can-Do'-Einstellung ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen mit einer positiven Haltung gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da der Kontakt zu Kunden über das Telefon eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst und wie du auf verschiedene Kundentypen eingehst.
✨Netzwerkgedanken ansprechen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Franchise-Partnern ist. Zeige, dass du bereit bist, Wissen und Ressourcen zu teilen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
