Senior Advisory Consultant - Digital Health

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen. Trotz ihrer Größe arbeiten sie in einer einzigartig kleinen Struktur, was bedeutet, dass Sie Teil eines eng verbundenen, autonomen Teams mit Sitz in der Schweiz sind. Die Mission des Unternehmens ist einfach: Software zu entwickeln, die die Welt verändert und das Leben für ihre Nutzer erleichtert. Als langjähriger Partner der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und in anderen hochkomplexen Bereichen entwerfen, bauen und betreiben sie Lösungen, die von Millionen genutzt werden.

Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Ehrlichkeit und kontinuierlichem Lernen. Interdisziplinäre, agile Teams arbeiten Seite an Seite mit Kunden, befugt, herauszufordern, zu innovieren und zu verbessern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Gemeinschaft – Teamevents, Wissensaustausch-Sitzungen, After-Work-Veranstaltungen und einfach das Genießen der Menschen, mit denen man arbeitet. Dies ist ein Ort, an dem Menschen gemeinsam schaffen, lernen und wachsen.

Sie wären Teil eines neuen internationalen Beratungsteams im Bereich Digital Health und suchen nun einen erfahrenen, energiegeladenen Senior Advisory Consultant, der an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Führungskompetenz gedeiht. Sie helfen Kunden, strategische Ambitionen in praktische Ausführungen umzusetzen, von der hohen Richtung bis ins Detail. Sie denken unabhängig, kritisch und systemisch, sind aber auch pragmatisch. Sie wissen, dass große Gesundheitsorganisationen mit Politik, Prozessen und veralteten Verhaltensweisen arbeiten, und wissen, wie man Veränderungen von dort aus beeinflusst, wo sie stehen. Sie können C-Level-Führungskräfte und Vorstände durch komplexe Entscheidungsprozesse mit Klarheit, Struktur und Glaubwürdigkeit unterstützen.

Dies ist eine strategische, vertrauensvolle Rolle in einem exekutiven Umfeld an der Front technologischer Innovation – wo Sie erheblichen Einfluss auf Rahmenbedingungen, Storytelling, Engagement-Modelle und Ihre eigenen Fokusbereiche haben werden. Das Team besteht aus erfahrenen Führungskräften, die sich täglich herausfordern und gegenseitig fördern. Sie erwarten dasselbe von Ihnen.

Ihre Qualifikationen & Erfahrungen

• 5+ Jahre Erfahrung als Teamleiter in einem technischen oder softwaregetriebenen Unternehmen. Sie haben die Realitäten der Mitarbeiterführung, Motivationsherausforderungen, Teamdynamik, Lieferdruck und das Freimachen des Weges für hohe Leistung erlebt.
• 3+ Jahre direkte Zusammenarbeit mit Strategie auf C-Level/Vorstandsebene. Dies kann als interner Executive oder als externer Berater sein. Sie verstehen sowohl den strategischen Prozess als auch die Ausführung.
• Starke technische Kenntnisse, idealerweise mit praktischer Erfahrung aus früheren Karrierestationen (vielleicht programmieren Sie auch zum Spaß).
• Expertise oder Beratungserfahrung in Architektur, Daten, KI und modernen Softwarepraktiken im Bereich Digital Health, kombiniert mit einem eingebauten Sensor für Technologie-Buzzwords und leere Versprechungen.
• Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und präzise – schriftlich, persönlich, auf der Bühne oder in virtuellen Diskussionen. Sie sind vollständig mit C-Suite-Interaktionen, sowohl 1:1 als auch in Gruppensettings, vertraut. Ausgezeichnetes Englisch (schriftlich und gesprochen). Deutsch ist ein Plus.
• Hohe Integrität und emotionale Intelligenz, mit der Fähigkeit, „den Raum zu lesen“. Erfahrung in der Leitung vielfältiger Teams, kulturell, kognitiv und disziplinär. Sie sind engagiert in Ihrer kontinuierlichen Selbstentwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich. Sie sind belastbar und lernen schnell aus Rückschlägen. Sie bringen Humor, Demut und Energie mit – denn das Team arbeitet hart, hat aber auch Spaß. Sie verstehen Ihre eigenen blinden Flecken und zeigen echten Respekt für das Fachwissen anderer.

Was unser Kunde Ihnen verspricht

• Dies ist eine Rolle, die Sie erheblich gestalten können. Für die richtige Person bietet sie erhebliches Wachstum sowohl beruflich als auch persönlich. Egal, ob Sie anstreben, „auf die andere Seite“ des Technologie-Ökosystems zu wechseln, in ein Bereich Ihrer Leidenschaft zurückzukehren oder eine einzigartige Beratungsnische zu schaffen, diese Rolle gibt Ihnen die Plattform.
• Außergewöhnliche Kollegen: scharfsinnig, erfahren, ehrlich, bodenständig und lustig.
• Hoher Einfluss: Arbeiten Sie direkt mit globalen Unternehmen und Branchenführern auf den höchsten Entscheidungsebenen.
• Eine Kultur, die das Muster bricht: Überdenken, wie Beratung aussehen sollte, anstatt zu wiederholen, wie es immer war.
• Strategischer Einfluss: Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der globalen Beratungspraktiken des Kunden.
• Maximale Flexibilität: Vertrauensvolle Umgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.