Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die präzise Gehaltsabrechnung von über 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.
Aktuell suchen wir für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen Senior Payroll Specialist (m/w/d).
Die Aufgaben:
- Als Experte im Bereich Payroll verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die präzise und fristgerechte Gehaltsabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende in Deutschland.
- Eigenverantwortliche, termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland.
- Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Erfahrung in der Abrechnung einer größeren Mitarbeiterzahl.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Meldungen und der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das wird Ihnen geboten:
- Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen.
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Lunch-Zuschuss, Urban Sports Club, 30 % Mitarbeiterrabatt u. v. m.).
- Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche.
Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International Network
Unser Kunde bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld, das sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfassenden Sozialleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Standort Wuppertal bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, Talente und Erfahrungen aktiv einzubringen und an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Antal International Network Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Antal International Network aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Antal International Network, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Antal International Network klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Antal International Network die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
