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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere die Fahrzeugflotte für ein innovatives Technologieunternehmen.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden und Fokus auf technologische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fleet Management und gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologie-Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation und technologische Exzellenz in Bereichen wie Gesundheitswesen, Grafik, optischen Systemen, funktionalen Materialien sowie weiteren High-Tech-Segmenten. Für das europäische Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fleet Coordinator (m/w/d).
Aufgaben
- Planung der Verfügbarkeit der Fahrzeuge
- Überprüfung und Optimierung der Kosten
- Vorbereitung und Aktualisierung der Car Policy
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Flottenstrategie (Einführung elektrischer Fahrzeuge, Marktanalyse für mögliche Fahrzeuge für den CarSelector)
- Total-Cost of Ownership (TCO) Kalkulation für künftigen CarSelector inkl. Definition eines Best-in-Class Models.
- Kalkulation der Kosten der Fahrzeuge, inkl. Eigenanteile für Halter
- Koordination von Fahrzeugreparaturen, Abwicklung von Versicherungsfällen
- Administration der Fahrzeuge, Kosten und Fahrer in SAP
- Management und Verhandlung von Leasing-Verträgen und enge Zusammenarbeit mit den Leasing-Firmen
- Management verschiedener Versicherungspolicen
- Als Urlaubsvertretung: Unterstützung bei Themen im Bereich Facility Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fleet Management.
- Zusatzqualifikation als Fleet Manager oder Fleet Coordinator sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office, speziell Excel.
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute analytische Fähigkeiten
- Selbständige Arbeitsweise innerhalb eines cross-funktionalen Teams
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche)
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Moderne Arbeitsumgebung und Einsatz neuester Technologien
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
Fleet Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International Nürnberg
Kontaktperson:
Antal International Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Fleet Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst und ihre Werte teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fleet Coordinator für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Stellenportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Nürnberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Produkte und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fleet Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kenntnisse in SAP und Excel betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP gewünscht sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du mit Datenanalysen und Kostenkalkulationen vertraut bist.
✨Fragen zur Flottenstrategie vorbereiten
Da die Weiterentwicklung der Flottenstrategie ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite einige Fragen dazu vor. Zeige, dass du über Trends in der Branche informiert bist, wie z.B. die Einführung elektrischer Fahrzeuge, und bringe eigene Ideen ein.