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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen und nutze unser bewährtes Geschäftsmodell.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein führendes internationales Rekrutierungsnetzwerk mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und unbegrenztes Verdienstpotential.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Netzwerks und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung und eine positive, lernbereite Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei der Büroeinrichtung und IT-Infrastruktur sowie Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem Führungsteam von Antal International an, einem angesehenen und zukunftsorientierten Rekrutierungsnetzwerk, das sich auf globale Rekrutierungslösungen spezialisiert hat. Wenn Sie unternehmerische Ambitionen haben und davon träumen, eines Tages Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, könnte dies Ihre goldene Gelegenheit sein.
Über uns: Antal International ist eine führende Executive-Recruitment-Firma mit Hauptsitz im Vereinigten Königreich, die 1993 gegründet wurde. Unsere globale Präsenz erstreckt sich über mehr als 130 Länder.
Die Gelegenheit: Seit 30 Jahren unterstützt Antal die unternehmerischen Leidenschaften potenzieller Unternehmensinhaber. Fachleute wie Sie aus der ganzen Welt haben unsere Unterstützung genutzt, um erfolgreiche Rekrutierungsunternehmen zu gründen und zu führen. Mit unserem bewährten Geschäftsmodell und unseren Praktiken können Sie Ihr kommerzielles Wissen und Ihr Netzwerk monetarisieren, während Sie Ihr eigenes lukratives Rekrutierungsunternehmen leiten und erhebliche finanzielle Belohnungen genießen, unabhängig von vorheriger Rekrutierungserfahrung!
Die Kriterien:
- Hintergrund – Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen
- Engagement für eine Vollzeitbeschäftigung
- Bereitschaft, direkt mit Kunden zu netzwerken und zu interagieren
- Wille zu lernen und mit einer positiven Einstellung zu wachsen
- Eine "Can-Do"-Einstellung ist unerlässlich für eine erfüllende unternehmerische Reise
Die Vorteile:
- Schließen Sie sich einer angesehenen internationalen Marke mit einem soliden Ruf an
- Erhalten Sie Zugang zu über drei Jahrzehnten geistigem Eigentum (IP)
- Vollständige Transparenz und Zugang zu unserer umfangreichen Datenbank globaler Kunden mit über 60.000 Datensätzen
- Vernetzen Sie sich mit einem globalen Netzwerk von unterstützenden, gleichgesinnten Personen
- Entfalten Sie unbegrenztes Einkommenspotenzial mit erheblichen Einnahmen von über 120.000 in den ersten zwölf Monaten
- Kontinuierliche Unterstützung in Schulung, PR & Marketing
- Umfassende Schulung zu allen Kernbereichen der internationalen Rekrutierung
- Unterstützung bei der Büroeinrichtung und IT-Infrastruktur
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit Büros, die sich auf verschiedene Disziplinen spezialisiert haben
- Nutzen Sie ein modernes Chatbot-System zur Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
- Genießen Sie Remote-Arbeit, Flexibilität und Autonomie
Bewerben Sie sich JETZT, um diese Gelegenheit weiter zu erkunden und den Weg zur Unternehmensgründung einzuschlagen.
Managing Partner Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Meetups, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser kannst du deine Chancen erhöhen, in die Rolle des Managing Partner bei Antal International zu gelangen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten und Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Geschäftsmodell von Antal International nutzen würdest, um erfolgreich zu sein. Eine klare Vision und ein strategischer Plan können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Engagiere dich in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und mit der Antal-Community in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue Beziehungen zu bestehenden Partnern auf. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Sei bereit, in persönlichen Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Übe, wie du deine Fähigkeiten und deinen Werdegang überzeugend präsentieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die Entscheidungsträger von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine unternehmerischen Ambitionen und Erfahrungen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
Netzwerkfähigkeiten betonen: Da die Position stark auf Networking basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Networking-Erfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierung und dein Interesse an der Gründung eines eigenen Unternehmens unterstreicht. Erkläre, warum du bei Antal International arbeiten möchtest und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine unternehmerischen Fähigkeiten oder dein Netzwerk erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Managing Partner zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Antal sucht nach jemandem mit einer positiven Einstellung und dem Willen, sich kontinuierlich zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
