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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Recruitment-Beratung und unterstütze Unternehmen bei der Talentsuche.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein global anerkanntes Rekrutierungsnetzwerk mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und Zugang zu einem riesigen Kunden- und Kandidatennetzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und nutze innovative Technologien für deinen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Berufserfahrung in einer Führungs- oder Spezialistenrolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Vorkenntnisse im Recruiting nötig; wir bieten dir die nötige Unterstützung von Anfang an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Antal International is a Globally Respected Recruitment Network with 30+ Years of Proven Success
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Transform your professional experience into a powerful engine for personal and business growth by partnering with a leading name in global recruitment.
This is your opportunity to lead your own recruitment consultancy, backed by a globally validated business model and expert support every step of the way.
About Antal International
Established in 1993, Antal International is a UK-headquartered executive recruitment organisation with a truly global footprint. With a presence in over 130 countries, we connect top talent and leading businesses through our innovative recruitment strategies.
Why Partner with Antal
Decades of Expertise at Your Fingertips
Benefit from 30+ years of refined methodologies, proven resources, and deep industry knowledge.
Expansive Talent and Client Pools
Access a powerful database of 60,000+ global clients and over 780,000 qualified candidates.
Massive Marketing Reach
Boost your business visibility with exposure to 1.5 million annual website visitors and 1 million LinkedIn followers in 2024.
Industry-Leading Training & Support
Receive comprehensive onboarding, continuous skill development, and personalised operational assistance.
Advanced Technology Stack
Engage with clients and candidates through smart tools, including our AI-driven chatbot, which is seamlessly integrated into our digital platform.
Global Professional Community
Be part of a worldwide network of recruitment entrepreneurs, collaborate, share insights, and access new markets.
Autonomy and Flexibility
Enjoy the freedom to work remotely and run your consultancy with full independence.
Lead with Purpose
Antal offers ambitious professionals the platform to establish and manage their own recruitment business. With our structured systems and tools, you can :
- Capitalise on your industry experience and network.
- Provide impactful hiring solutions to international clients.
- Achieve financial autonomy and long-term professional satisfaction.
You don’t need prior recruitment experience; our training and support will empower your success from day one.
Who We're Looking For
We welcome driven professionals who bring :
Corporate Experience : 5–10+ years in a managerial or specialist role.Entrepreneurial Commitment : Full-time focus on building and growing your business.Relationship Building Skills : A natural ability to connect with people and cultivate networks.Ambition to Grow : A mindset geared toward learning, development, and achievement.
Your Path with Antal
We Provide :
World-class training in international recruitment.Ongoing operational, marketing, and business support.Access to digital tools, brand exposure, and global networking events.
You Bring :
Industry insight, a strong professional network, and the drive to succeed.
Apply Now
Take the next step toward leading your own recruitment consultancy with Antal International.
#J-18808-Ljbffr
Managing Partner Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Kandidaten zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern über deine Ambitionen, eine eigene Personalberatung zu gründen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in deiner Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Arbeit integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Personalberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen nutzen möchtest, um das Geschäft auszubauen und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Rekrutierungsstrategien gestalten und welche Qualitäten sie in ihren Partnern suchen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5–10 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Fachposition. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Managing Partner vorbereiten.
Netzwerk und Beziehungen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau klar darstellst. Gib Beispiele, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und deinen unternehmerischen Geist darlegst. Erkläre, warum du mit Antal International zusammenarbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Antal International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Netzwerkbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du bereit bist, die Verantwortung für dein eigenes Unternehmen zu übernehmen. Teile deine Vision und wie du die Möglichkeiten bei Antal nutzen möchtest, um sowohl persönlich als auch geschäftlich zu wachsen.
