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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Recruitment-Beratungsunternehmen und unterstütze Talente weltweit.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein global anerkanntes Rekrutierungsnetzwerk mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und Zugang zu innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Nutze deine Branchenkenntnisse für finanziellen Erfolg und persönliche Erfüllung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Führungsrollen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine vorherige Rekrutierungserfahrung nötig – wir bieten die nötige Ausbildung und Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Opportunity: Leadership in Recruitment Consultancy
Join Antal International, a globally recognized recruitment network with over 30 years of success, and transform your career experience into a powerful asset for growth. Dies ist Ihre Chance, eine Recruitment-Beratung zu leiten, unterstützt von einem bewährten globalen Geschäftsmodell und fachkundiger Anleitung in jedem Schritt.
Über Antal International
Gegründet im Jahr 1993, ist Antal International eine in Großbritannien ansässige Executive-Recruitment-Firma, die in über 130 Ländern tätig ist. Wir verbinden Talente und Unternehmen weltweit durch innovative Rekrutierungslösungen.
Der Antal Vorteil
- Prestigeträchtige Markenbildung: Nutzen Sie den Ruf eines vertrauenswürdigen globalen Leaders.
- Expertise: Zugriff auf über 30 Jahre Erfahrung, Ressourcen und Methoden.
- Umfangreiche Datenbanken: Nutzen Sie über 60.000 globale Kunden und 780.000 registrierte Kandidaten.
- Marketing-Reichweite: Profitieren Sie von über 1,5 Millionen Website-Besuchern und 1 Million LinkedIn-Followern im Jahr 2024.
- Schulung & Unterstützung: Erhalten Sie umfassende Einarbeitung, Online-Module und operative Anleitung.
- Technologie: Verwenden Sie innovative Tools wie KI-gestützte Chatbots für die Interaktion mit Kunden und Kandidaten.
- Peer-Netzwerk: Treten Sie einer globalen Gemeinschaft von Fachleuten bei, um Einblicke und Möglichkeiten im Cross-Market zu erhalten.
- Flexibilität: Arbeiten Sie remote und führen Sie Ihr Geschäft nach Ihren Vorstellungen.
Ihre Führungsmöglichkeit
Wir suchen erfahrene Fachleute, die bereit sind, ihre eigene Recruitment-Beratung zu leiten. Mit unserem strukturierten Ansatz können Sie:
- Ihr Branchenwissen und Netzwerk monetarisieren.
- Weltweit wirkungsvolle Rekrutierungslösungen anbieten.
- Finanzielle Unabhängigkeit und berufliche Erfüllung erreichen.
Keine vorherige Rekrutierungserfahrung ist erforderlich – unsere Ressourcen und Schulungen werden Sie für den Erfolg ausstatten.
Kandidatenprofil
Wir suchen dynamische Führungspersönlichkeiten mit:
- Berufserfahrung: 5–10+ Jahre in Unternehmens- oder Führungsrollen.
- Engagement: Vollzeitverpflichtung zu Ihren Geschäftszielen.
- Netzwerkfähigkeiten: Leidenschaft für das Knüpfen von Kontakten und den Aufbau von Beziehungen.
- Wachstumsmentalität: Lernbereitschaft und das Streben, Ihr Potenzial zu erkennen.
Was wir bieten
- Umfassende Schulung im internationalen Recruiting.
- Laufende operative, marketingtechnische und geschäftliche Unterstützung.
- Zugang zu IT-Ressourcen, Markenpräsenz und globalen Networking-Konferenzen.
Was Sie mitbringen
Ihr Branchenwissen, Ihr berufliches Netzwerk und Ihre Leidenschaft für den Erfolg.
Bewerben Sie sich noch heute!
Positionsdetails:
- Seniority Level: Mid-Senior level
- Employment Type: Full-time
- Job Functions: Human Resources, Business Development, Supply Chain
- Industries: Technology, Media, Biotechnology, Construction
Empfehlungen können Ihre Chancen auf einen Vorstellungsgespräch verdoppeln. Lassen Sie sich über neue Managing Partner-Rollen in Berlin, Deutschland, benachrichtigen.
Managing Partner Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Rekrutierungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Rekrutierungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Potenzial zu zeigen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass Gelegenheiten zu dir kommen. Kontaktiere aktiv Personen in der Branche, um mehr über die Rolle des Managing Partner zu erfahren und dein Interesse an der Position zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast.
Netzwerkfähigkeiten betonen: Da Networking eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Nenne spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung unterstreicht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Antal International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Networking-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Managing Partner zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Wachstumsgedanken
Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile deine Vision, wie du deine Branche und dein Netzwerk monetarisieren möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.
