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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und baue dein Team auf.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein führendes, globales Recruitment-Netzwerk mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerischen Freiraum und Zugang zu einem starken Markennetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte in einem wachsenden Zukunftsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte maßgeschneiderte Einarbeitung und individuelles Coaching von erfahrenen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Werden Sie Managing Partner bei Antal International – einem der weltweit am stärksten expandierenden Recruitment-Netzwerke. Antal International ist eine global agierende Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung und rund 130 Büros auf 5 Kontinenten. Wir gehören zu den führenden Akteuren in einem der wachstumsstärksten Zukunftsmärkte: der nachhaltigen Personalberatung. Das FOCUS Magazin zählte uns bereits mehrfach zu den Top 50 Personalberatungen in Deutschland. Nutzen Sie die Chancen der Globalisierung, des demografischen Wandels und der zunehmenden Fachkräfteverknappung, um als Partner bei Antal International Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Aufgaben
- Als selbstständiger Unternehmer / Franchisenehmer bei Antal International übernehmen Sie den Aufbau und die Leitung Ihres eigenen Standorts.
- Dabei konzentrieren Sie sich auf eine oder mehrere Branchen, in denen Sie sich fachlich und persönlich stark positionieren.
Was Sie erwartet:
- Unternehmerischer Freiraum mit einem starken Markennetzwerk im Hintergrund
- Aufbau Ihrer eigenen Personalvermittlung im gehobenen, internationalen Umfeld
- Zugang zu bewährten Tools, Strukturen und globalen Kundenbeziehungen
- Maßgeschneiderte Einarbeitung & individuelles Coaching
- Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Partnern weltweit
- Langfristige Perspektive mit eigenverantwortlicher Ergebnisgestaltung
Profil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise mit Branchenfokus
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
- Interesse am Auf- oder Ausbau einer professionellen Beratungseinheit
- Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen
Wir bieten
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns mit, welche Branchen für Sie besonders spannend sind – und was Sie an dieser unternehmerischen Aufgabe besonders motiviert.
Managing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Managing Partner ist es wichtig, dass du bereits über Kontakte in der Branche verfügst. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder Freunden, um herauszufinden, ob sie dir wertvolle Einblicke oder Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und in den Branchen, die dich interessieren. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese für deinen zukünftigen Standort nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, die in deiner Region stattfinden. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen und deine Fähigkeiten als Unternehmer zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine unternehmerische Denkweise. Überlege dir, wie du deinen eigenen Standort erfolgreich aufbauen würdest und präsentiere diese Ideen in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Vision für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Antal International. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie dein unternehmerisches Denken hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Managing Partner interessierst und welche Branchen für dich besonders spannend sind. Betone deine Eigeninitiative und Freude am Netzwerken.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Managing Partner einen starken Branchenfokus erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu den Branchen vorbereiten, in denen Sie tätig sein möchten. Zeigen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen, um zu demonstrieren, dass Sie die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehen.
✨Heben Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten hervor
In der Rolle des Managing Partner ist unternehmerisches Denken entscheidend. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Führung zeigen. Diskutieren Sie, wie Sie erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt initiiert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Networking-Fähigkeiten
Da die Position stark auf dem Aufbau von Beziehungen basiert, sollten Sie während des Interviews Ihre Networking-Erfahrungen betonen. Teilen Sie Geschichten darüber, wie Sie wertvolle Kontakte geknüpft haben und wie diese Beziehungen zu geschäftlichem Erfolg geführt haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur von Antal International. Dies zeigt Ihr Interesse an der langfristigen Perspektive und Ihrem Wunsch, sich in das Team einzufügen. Fragen Sie nach den Werten und der Vision des Unternehmens, um zu verstehen, wie Sie dazu beitragen können.
