Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und baue eine erfolgreiche Personalvermittlung auf.
- Unternehmen: Antal International, ein führendes Recruitment-Netzwerk mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unternehmerischer Freiraum, Zugang zu globalen Kunden und individuelle Coaching-Programme.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Austausch mit erfahrenen Partnern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte in einem wachsenden Zukunftsmarkt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Werden Sie Managing Partner bei Antal International – einem der weltweit am stärksten expandierenden Recruitment-Netzwerke. Antal International ist eine global agierende Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung und rund 130 Büros auf 5 Kontinenten. Wir gehören zu den führenden Akteuren in einem der wachstumsstärksten Zukunftsmärkte: der nachhaltigen Personalberatung. Das FOCUS Magazin zählte uns bereits mehrfach zu den Top 50 Personalberatungen in Deutschland. Nutzen Sie die Chancen der Globalisierung, des demografischen Wandels und der zunehmenden Fachkräfteverknappung, um als Partner bei Antal International Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Aufgaben
- Als selbstständiger Unternehmer / Franchisenehmer bei Antal International übernehmen Sie den Aufbau und die Leitung Ihres eigenen Standorts.
- Dabei konzentrieren Sie sich auf eine oder mehrere Branchen, in denen Sie sich fachlich und persönlich stark positionieren.
Was Sie erwartet:
- Unternehmerischer Freiraum mit einem starken Markennetzwerk im Hintergrund
- Aufbau Ihrer eigenen Personalvermittlung im gehobenen, internationalen Umfeld
- Zugang zu bewährten Tools, Strukturen und globalen Kundenbeziehungen
- Maßgeschneiderte Einarbeitung & individuelles Coaching
- Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Partnern weltweit
- Langfristige Perspektive mit eigenverantwortlicher Ergebnisgestaltung
Profil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise mit Branchenfokus
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
- Interesse am Auf- oder Ausbau einer professionellen Beratungseinheit
- Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen
Wir bieten
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns mit, welche Branchen für Sie besonders spannend sind – und was Sie an dieser unternehmerischen Aufgabe besonders motiviert.
Managing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International
Als international tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau bietet unser Standort im Ruhrgebiet nicht nur eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation und Digitalisierung aktiv vorangetrieben werden, und bieten Ihnen die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise als Bilanzbuchhalter wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner, der Mehrwert bringt.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, mit anderen Partnern oder Führungskräften zu sprechen, nutze diese Chance, um ihre Erfahrungen zu hören. Das kann dir helfen, deine eigene Strategie zu verfeinern und dich besser zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifische Position an. Erzähl uns, warum genau du der perfekte Managing Partner für Antal International bist!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Managing Partner zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Markt oder zur Unterstützung, die dir als Partner geboten wird, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige, dass du Freude am Netzwerken hast und bereit bist, Beziehungen zu pflegen, was in der Personalberatung entscheidend ist.
