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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein globales Netzwerk für Rekrutierung und Unternehmertum.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem weltweiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Starte dein eigenes Geschäft mit flexibler Zeiteinteilung und wachse in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, keine traditionelle Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
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Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.
Managing Partner – Recruitment Franchisee, Berlin
Client:
Antal International
Location:
Berlin, Germany
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
44bac691ec24
Job Views:
2
Posted:
09.08.2025
Expiry Date:
23.09.2025
Job Description:
Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner can be an exciting investment opportunity for individuals looking to start their own business in the recruitment industry.
With the support and guidance provided by Antal International's established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.
It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive "can-do" attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.
As a Franchise Partner, you will benefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT, as well as join a global network of supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network's camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.
*Please note this is not a job opportunity; it is a Franchise Business Opportunity*
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#J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Antal International herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate mit potenziellen Klienten vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst. Dies ist besonders wichtig, da der Kontakt zu Klienten ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle sein wird.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Franchisegeber zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Franchise-Möglichkeiten: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, welche Unterstützung und Ressourcen dir zur Verfügung stehen und wie du dein eigenes Rekrutierungsunternehmen erfolgreich führen kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die Branche.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Kontakt mit Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen betonen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und dass sie auf die Anforderungen der Franchise-Partnerschaft zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Geschäftsmodell von Antal International. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Franchise-Systems verstehst und wie du diese nutzen kannst, um erfolgreich zu sein.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor
Da der Umgang mit Kunden am Telefon wichtig ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Situationen umgehen würdest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da keine vorherige Erfahrung im Recruitment erforderlich ist, betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten schnell erlernt hast.
✨Habe eine positive Einstellung
Ein 'Can-Do'-Mindset ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angegangen bist. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
