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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International bietet ein bewährtes Geschäftsmodell im Rekrutierungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, kein traditioneller Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Managing Partner – Recruitment Franchisee Basel, Basel
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Client:
Antal International
Location:
Job Category:
Other
–
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Job Reference:
1b8e7f48e650
Job Views:
4
Posted:
Expiry Date:
col-wide
Job Description:
Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner can be an exciting investment opportunity for individuals looking to start their own business in the recruitment industry.
With the support and guidance provided by Antal International\’s established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.
It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive \“can-do\“ attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.
As a Franchise Partner, you will benefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT , as well as join a global network of supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network\’s camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.
*Please note this is not a job opportunity; it is a Franchise Business Opportunity*
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#J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Basel Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee Basel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchise-Partner zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Lese aktuelle Artikel und Berichte über den Rekrutierungsmarkt, um ein besseres Verständnis für Trends und Herausforderungen zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Partnern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kontaktaufnahme! Suche gezielt nach Veranstaltungen oder Meetups in der Rekrutierungsbranche, um Gleichgesinnte zu treffen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Networking kann entscheidend sein, um als Franchise-Partner erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine positive Einstellung! Zeige deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Eine optimistische Haltung wird nicht nur dir selbst helfen, sondern auch potenzielle Partner und Kunden anziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Franchise-Modell: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, wie das Geschäft funktioniert und welche Unterstützung du als Partner erwarten kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Recruitment erforderlich ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation und deinen Willen, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Kontakt zu Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen betonen.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: Mache deutlich, dass du eine unternehmerische Denkweise hast und bereit bist, die Verantwortung für dein eigenes Geschäft zu übernehmen. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere oder persönlichen Projekten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du es nutzen kannst, um dein eigenes erfolgreiches Rekrutierungsunternehmen aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die deine Lernbereitschaft und deinen positiven 'Can-Do'-Einstellung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unterstützung und Ressourcen zu erfahren, die dir als Franchise-Partner zur Verfügung stehen.
