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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein führendes Unternehmen im Bereich Rekrutierung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, Marketingunterstützung und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und forme deine Karriere im Rekrutierungssektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, kein traditioneller Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:Managing Partner – Recruitment Franchisee Frankfurt, Frankfurtcol-narrow-leftClient:Antal InternationalLocation:Frankfurt, GermanyJob Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:48806ba742dfJob Views:2Posted:18.08.2025Expiry Date:02.10.2025col-wideJob Description:Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner can be an exciting investment opportunity for individuals looking to start their own business in the recruitment industry.With the support and guidance provided by Antal International\’s established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive \“can-do\“ attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.As a Franchise Partner, you will benefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT, as well as join a global network of supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network\’s camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.*Please note this is not a job opportunity; it is a Franchise Business Opportunity*Check Your Resume for MatchUpload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job, like recruiters do. #J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate mit potenziellen Klienten vor. Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein paar überzeugende Argumente, warum sie mit dir zusammenarbeiten sollten. Eine positive und selbstbewusste Kommunikation ist entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da keine vorherige Erfahrung im Recruiting erforderlich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Franchise-Möglichkeiten: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, welche Unterstützung und Ressourcen dir zur Verfügung stehen und wie du dein eigenes Rekrutierungsunternehmen erfolgreich führen kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben betonen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation und deinen Willen, Zeit und Energie in das Geschäft zu investieren.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Umgang mit Kunden am Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt hervorheben. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie klar und professionell formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du es nutzen kannst, um dein eigenes erfolgreiches Rekrutierungsunternehmen aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Lernbereitschaft und deinen positiven 'Can-Do'-Ansatz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Managing Partner zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Kunden über das Telefon entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Beziehungen aufzubauen und Geschäfte zu generieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die du als Franchise-Partner erhalten wirst, zu erfahren.
