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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International bietet ein bewährtes Geschäftsmodell im Rekrutierungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein eigenes Unternehmen zu führen und mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und eine positive Einstellung sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, keine traditionelle Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner can be an exciting investment opportunity for individuals who are looking to start their own business in the recruitment industry.
With the support and guidance provided by Antal International\’s established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.
It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive \“can-do\“ attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.
Franchise Opportunity Details
As a Franchise Partner, you will benefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT, as well as join a global network of supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network39;s camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.
- Note: this is not a job opportunity; it is a Franchise Business Opportunity
Qualifications
- No prior recruitment experience required
- Willingness to learn and grow
- Willingness to devote full-time effort to the business
- Positive \“can-do\“ attitude
- Comfortable with speaking to clients over the phone
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Upload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do.
#J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Zurich Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee Zurich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Geschäftsmodell von Antal International. Verstehe, wie das Franchise-System funktioniert und welche Unterstützung du als Partner erwarten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchise-Partnern oder Personen in der Rekrutierungsbranche. Der Austausch von Erfahrungen und Tipps kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, sind entscheidend für deinen Erfolg.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Zeit und Energie in deine Weiterbildung zu investieren. Nutze Online-Kurse oder Workshops, um mehr über Rekrutierung und Unternehmensführung zu lernen. Dies wird dir helfen, dich schnell in deiner neuen Rolle zurechtzufinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Franchise-Möglichkeiten: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, welche Unterstützung und Ressourcen dir zur Verfügung stehen und wie du dein eigenes Rekrutierungsunternehmen erfolgreich führen kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben klar darlegen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Hebe deine Motivation hervor, neue Fähigkeiten zu erwerben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Kunden am Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Klienten kommuniziert hast.
Prüfe deinen Lebenslauf: Nutze unser Tool, um deinen Lebenslauf mit den Anforderungen dieser Franchise-Möglichkeit abzugleichen. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da keine vorherige Erfahrung im Recruiting erforderlich ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Positives Auftreten
Ein positives 'Can-Do'-Attitude ist entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du optimistisch und lösungsorientiert bist. Verwende positive Sprache und halte Augenkontakt, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Kundeninteraktionen zu beantworten.
✨Franchise-Vorteile verstehen
Informiere dich über die Vorteile des Franchise-Systems von Antal International. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Unterstützung in Training, PR & Marketing sowie IT nutzen möchtest, um dein eigenes erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
