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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Recruitment-Beratung und unterstütze internationale Kunden bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein global anerkanntes Rekrutierungsnetzwerk mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, digitale Tools und Unterstützung für deinen Geschäftserfolg.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance auf finanzielle Autonomie und berufliche Zufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Fachrolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer globalen Gemeinschaft von Fachleuten und baue dein eigenes Unternehmen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Antal International is a Globally Respected Recruitment Network with 30+ Years of Proven Success Transform your professional experience into a powerful engine for personal and business growth by partnering with a leading name in global recruitment. This is your opportunity to lead your own recruitment consultancy, backed by a globally validated business model and expert support every step of the way. About Antal International Established in 1993, Antal International is a UK-headquartered executive recruitment organisation with a truly global footprint. Benefit from 30+ years of refined methodologies, proven resources, and deep industry knowledge. Access a powerful database of 60,000+ global clients and over 780,000 qualified candidates. 5 million annual website visitors and 1 million LinkedIn followers in 2024. Receive comprehensive onboarding, continuous skill development, and personalised operational assistance. Global Professional Community Antal offers ambitious professionals the platform to establish and manage their own recruitment business. Provide impactful hiring solutions to international clients. Achieve financial autonomy and long-term professional satisfaction. our training and support will empower your success from day one. We welcome driven professionals who bring: Corporate Experience : 5–10+ years in a managerial or specialist role. Entrepreneurial Commitment : Full-time focus on building and growing your business. World-class training in international recruitment. Ongoing operational, marketing, and business support. Access to digital tools, brand exposure, and global networking events. Industry insight, a strong professional network, and the drive to succeed. Take the next step toward leading your own recruitment consultancy with Antal International.
Senior Partner Executive Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Executive
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Rekrutierungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Rekrutierungsbranche. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während Gesprächen mit potenziellen Partnern oder Kunden kompetent aufzutreten.
✨Präsenz bei Veranstaltungen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Gelegenheiten bieten oft wertvolle Einblicke und die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Rekrutierungsbranche, der dir wertvolle Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, die richtigen Strategien zu entwickeln und dich auf deinem Weg zur Selbstständigkeit zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-10 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Spezialistenrolle. Konzentriere dich auf Erfolge, die deine Fähigkeit zur Führung eines eigenen Rekrutierungsunternehmens unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Einstellung und dein Engagement für den Aufbau eines eigenen Unternehmens verdeutlicht. Erkläre, warum du bei Antal International arbeiten möchtest und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Antal International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Rekrutierung oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deinen unternehmerischen Geist
Da die Position einen unternehmerischen Ansatz erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und welche Strategien du zur Geschäftsentwicklung eingesetzt hast.
